Recrutement de 170 Postes dans Plusieurs Aéroports (ANAPEC)

Opportunités d’emploi avec l’Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences (ANAPEC)

L’Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences (ANAPEC), en tant qu’entité autonome, joue un rôle vital dans la dynamique du marché du travail au Maroc. Avec son engagement envers la promotion de l’emploi, l’ANAPEC offre actuellement 170 opportunités de recrutement dans plusieurs aéroports, contribuant ainsi au renforcement du secteur de l’aviation et à la création d’emplois significatifs. Découvrons en détail ces postes captivants qui ouvrent de nouvelles perspectives professionnelles.

L’ANAPEC et sa Mission Cruciale

L’ANAPEC, établissement public indépendant, opère comme un réseau d’agences dédiées à fournir des services directs et efficaces au public. Son rôle clé sur le marché du travail se manifeste à travers diverses missions, notamment :

1. Prospection et collecte d’offres d’emploi auprès des employeurs.
2. Facilitation de la mise en relation entre l’offre et la demande d’emploi.
3. Accueil, informations et orientation aux demandeurs d’emploi.
4. Conseils aux jeunes entrepreneurs.
5. Assistance aux employeurs pour définir leurs besoins en compétences.
6. Mise en œuvre de programmes d’adaptation et de formation.
7. Établissement de partenariats pour encourager l’auto-emploi des jeunes.
8. Fourniture d’informations sur le marché de l’emploi à l’autorité de tutelle.
9. Élaboration et actualisation de répertoires descriptifs des emplois et métiers.
10. Gestion des offres d’emploi internationales et exploration des opportunités de placement à l’étranger.

Opportunités de Recrutement – Détails des Postes

1. Ramp Services Agent à Nador (25 postes)

• Secteur d’activité : Services fournis principalement aux entreprises
• Type de contrat : CI
• Lieu de travail : Nador
• Profil recherché : BAC minimum, permis de conduire type B obligatoire, maîtrise du français et niveau avancé en arabe.

2. Passenger Services Agents à Nador (25 postes)

• Secteur d’activité : Services fournis principalement aux entreprises
• Type de contrat : CI
• Lieu de travail : Nador
• Profil recherché : BAC+2 en études anglaises, maîtrise du français et de l’anglais, horaires en shifts.

3. Agents De Ramp (Bagagistes) à Fès (20 postes)

• Secteur d’activité : Services fournis principalement aux entreprises
• Type de contrat : CI
• Lieu de travail : Fès
• Profil recherché : BAC ou plus, permis B obligatoire, expérience professionnelle de moins de 6 mois.

4. Agents d’Escale à Fès (20 postes)

• Secteur d’activité : Services fournis principalement aux entreprises
• Type de contrat : CI
• Lieu de travail : Fès
• Profil recherché : BAC+2 en tourisme/réception, niveau avancé en français et anglais, horaires en shifts.

5. Agents d’Escale à Inezgane (20 postes)

• Secteur d’activité : Services fournis principalement aux entreprises
• Type de contrat : CI
• Lieu de travail : Inezgane Ait Melloul
• Profil recherché : Diplôme du 2ème cycle universitaire en études anglaises, bon niveau en arabe et français.

6. Passenger Services Agents à Tétouan (10 postes)

• Secteur d’activité : Services fournis principalement aux entreprises
• Type de contrat : CI
• Lieu de travail : Tétouan
• Salaire mensuel : 3000 DHS
• Profil recherché : BAC+2 en études anglaises, expérience de 6 mois à 1 an.

7. Ramp Services Agents à Tétouan (10 postes)

• Secteur d’activité : Services fournis principalement aux entreprises
• Type de contrat : CI
• Lieu de travail : Tétouan
• Salaire mensuel : 2700 DHS
• Profil recherché : BAC minimum, permis B obligatoire, maîtrise du français et niveau avancé en arabe.

8. Agents De Services Aux Passagers à Oujda (20 postes)

• Secteur d’activité : Services fournis principalement aux entreprises
• Type de contrat : CI
• Lieu de travail : Oujda Angad
• Salaire mensuel : 3000 DHS
• Profil recherché : BAC+2, horaires en shifts.

9. Ramp Service Agents à Oujda (20 postes)

• Secteur d’activité : Services fournis principalement aux entreprises
• Type de contrat : CI
• Lieu de travail : Oujda Angad
• Salaire mensuel : 2700 DHS
• Profil recherché : Baccalauréat, permis B, bonne maîtrise du français.

Pourquoi Postuler chez ANAPEC ?

Travailler avec l’ANAPEC offre une multitude d’avantages pour les chercheurs d’emploi, notamment :

• Opportunités de carrière diversifiées dans le secteur aéroportuaire.
• Environnement de travail dynamique et stimulant.
• Formation continue et possibilités d’avancement professionnel.
• Contribution significative au développement économique du pays.

Comment Postuler ?

Si l’une de ces opportunités correspond à votre profil, postulez dès maintenant sur les liens fournis dans les descriptions de chaque poste.

FAQ – Réponses à Vos Questions

1. Quels sont les avantages de travailler dans le secteur aéroportuaire ?
   • Travailler dans le secteur aéroportuaire offre une expérience dynamique, des opportunités de croissance professionnelle et des avantages attrayants.
2. Y a-t-il des prérequis spécifiques pour postuler ?
   • Chaque poste a ses propres exigences. Assurez-vous de lire attentivement les profils recherchés avant de postuler.
3. Quels sont les horaires de travail pour les Agents d’Escale ?
   • Les horaires de travail sont en shifts, offrant une flexibilité tout en assurant la couverture 24/7.
4. Comment se déroule le processus de recrutement chez ANAPEC ?
   • Le processus varie, mais il comprend généralement une évaluation des compétences, des entretiens et des vérifications de références.
5. Existe-t-il des opportunités de formation continue au sein de l’ANAPEC ?
   • Oui, l’ANAPEC encourage la formation continue pour le développement professionnel de ses employés.

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