La Régie Autonome Intercommunale de Distribution d’Eau et d’Electricité de la Province d’El Jadida (RADEEJ) organise un concours de recrutement pour l’année 2024. Ce concours offre une opportunité unique de rejoindre une institution en pleine expansion et de contribuer au développement des activités de distribution d’eau potable, d’électricité et d’assainissement liquide dans la région. Découvrez les postes disponibles, les compétences recherchées et comment postuler. Ne manquez pas cette chance de faire partie de l’équipe dynamique de la RADEEJ.
La Régie Autonome Intercommunale de Distribution d’Eau et d’Electricité de la Province d’El Jadida, connue sous le nom de RADEEJ, est une institution dynamique qui joue un rôle essentiel dans la gestion de la distribution d’eau potable, d’électricité et des services d’assainissement liquide dans la région. Elle est responsable de la fourniture de ces services à 23 communes situées dans les provinces d’El Jadida et Sidi Bennour.
La RADEEJ est en constante évolution et s’engage résolument dans un processus de modernisation afin de mieux servir ses clients. Son objectif est de faciliter l’accès aux services de la régie, de simplifier les procédures et de généraliser l’alimentation en électricité, en eau et en assainissement liquide à tous les usagers.
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Politique RH de la RADEEJ
La RADEEJ accorde une grande importance à l’optimisation de ses ressources humaines pour garantir le développement de ses activités et assurer des prestations de qualité. Sa politique RH repose sur trois axes principaux :
- Recrutement sélectif : La RADEEJ recherche des profils pointus qui sont adaptés aux spécificités de ses métiers et de son organisation. Elle met en place une politique de recrutement sélectif afin de trouver les meilleurs candidats pour occuper les postes vacants.
- Développement des compétences : La formation continue est un élément clé de la politique RH de la RADEEJ. Elle vise à développer les compétences de ses employés et à les maintenir à jour avec les dernières avancées technologiques et les meilleures pratiques de l’industrie.
- Politique sociale : La RADEEJ met en place un dialogue franc et constructif avec les partenaires sociaux. Elle veille à instaurer un environnement de travail favorable où le personnel est motivé et peut s’épanouir. Des actions sociales sont également mises en œuvre pour répondre aux besoins et aux attentes des employés.
Les équipes de la RADEEJ sont guidées par des valeurs fortes qui sont propres à l’organisme :
- L’écoute du client : La satisfaction des clients est une priorité absolue pour la RADEEJ. Elle s’efforce de comprendre leurs besoins et leurs contraintes afin de leur offrir les meilleurs services possibles.
- Le partage de l’expérience : La collaboration et le partage des connaissances sont encouragés au sein de la RADEEJ. Les employés sont encouragés à partager leur expérience et leur savoir-faire pour créer une synergie positive au sein de l’organisation.
- L’engagement et la rigueur : Chaque membre de l’équipe de la RADEEJ est engagé à fournir un travail de qualité et à atteindre les objectifs fixés. La rigueur est nécessaire pour mener à bien chaque projet et réalisation.
Concours de Recrutement RADEEJ 2024
La RADEEJ organise un concours de recrutement pour l’année 2024. Ce concours vise à pourvoir 67 postes répartis comme suit :
- 4 postes de Cadres
- 20 postes d’Agents de Maîtrise
- 43 postes d’Agents d’Exécution
Ce concours offre une opportunité unique de rejoindre une institution en pleine expansion et de contribuer au développement des activités de distribution d’eau potable, d’électricité et d’assainissement liquide dans la région.
Avis de Concours (20) Agents de Maîtrise
Avis de Concours (43) Agents d’Exécution
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Comment postuler ?
Le dernier délai pour postuler est le 12 Avril 2024. Les candidats intéressés doivent envoyer leur dossier de candidature par courrier postal sous pli fermé à l’adresse suivante :
Concours R.A.D.E.E.J 2024
MAFOA Management
BP 7490 ABB SIDI ABBAD Marrakech
Il est important de noter les points suivants :
- Les dossiers incomplets ne seront pas pris en considération.
- Les demandes envoyées par email ou par fax ne seront pas acceptées.
- Les attestations de réussite ne sont pas acceptées.
- Les meilleurs candidats retenus à l’écrit seront convoqués pour un entretien oral.
- La référence du poste doit obligatoirement être mentionnée sur l’enveloppe et sur la lettre de motivation.
N’hésitez pas à postuler et à rejoindre l’équipe dynamique de la RADEEJ pour contribuer à la modernisation des services de distribution d’eau potable, d’électricité et d’assainissement liquide dans la région d’El Jadida et Sidi Bennour. Votre engagement et vos compétences seront valorisés au sein de cette institution en pleine expansion. Bonne chance à tous les candidats !
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FAQ (Foire aux Questions)
- Quelles sont les activités de la RADEEJ ?
La RADEEJ est responsable de la distribution d’eau potable, d’électricité et des services d’assainissement liquide dans 23 communes des provinces d’El Jadida et Sidi Bennour. - Quels sont les postes disponibles dans le concours de recrutement RADEEJ 2024 ?
Le concours offre des postes de Cadres, d’Agents de Maîtrise et d’Agents d’Exécution. - Quelles sont les compétences recherchées par la RADEEJ ?
La RADEEJ recherche des profils pointus adaptés aux spécificités de ses métiers et de son organisation. Les compétences techniques et la capacité à s’adapter sont des critères importants. - Quelles sont les étapes du processus de recrutement ?
Les candidats retenus à l’écrit seront convoqués pour un entretien oral. Les meilleurs candidats seront sélectionnés pour occuper les postes vacants. - Quelle est la date limite pour postuler au concours de recrutement RADEEJ 2024 ?
La date limite pour postuler est le 12 Avril 2024. Assurez-vous d’envoyer votre dossier de candidature complet avant cette date.
N’hésitez pas à consulter les liens fournis pour plus d’informations sur les offres d’emploi du secteur public et les avis de concours pour chaque catégorie de poste. La RADEEJ offre une opportunité unique de rejoindre une institution en pleine expansion et de contribuer au développement des services essentiels dans la région.
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