أعلنت الحكومة الدنماركية عن تحديث شامل للقائمة الإيجابية (Positive List) الخاصة بتأشيرات العمل، والتي دخلت حيز التنفيذ رسمياً ابتداءً من 1 يوليو 2026. وتأتي هذه الخطوة لفتح آفاق جديدة أمام المهنيين والعمال المهرة من مختلف دول العالم الراغبين في الاستقرار والعمل داخل أوروبا، من خلال توسيع قطاعات المهن التي تعاني نقصاً حاداً في الأيدي العاملة المحلية وتسهيل منح تصاريح الإقامة والعمل للمتقدمين الدوليين.
وينتظر أن يسهم هذا التحديث الأخير في تسريع وتيرة معالجة طلبات الهجرة والتوظيف، خاصة في ظل استمرار معاناة أرباب العمل الدنماركيين في شغل الوظائف الشاغرة بمجالات حيوية. ويقدم التعديل الجديد مسارات أسرع للمهنيين الحاصلين على مؤهلات أكاديمية وعقود عمل مؤكدة، مما يعزز جاذبية الدنمارك كوجهة أساسية لاستقطاب المواهب والكفاءات العالمية خلال العام الجاري.
وجاءت قائمة التعليم العالي المحدثة لتغطي مجموعة واسعة من الوظائف التخصصية المطلوبة بشدة في السوق الدنماركي، وتشمل مطوري البرمجيات، ومهندسي تقنية المعلومات، ومهندسي الأتمتة، والمهندسين البيئيين، بالإضافة إلى الباحثين الأكاديميين والأطباء في تخصصات طب الأسنان والتمريض. وتوفر هذه المسارات للمتخصصين الأجانب الذين يمتلكون المؤهلات المناسبة وعقد عمل معتمد طريقاً مباشراً للحصول على الإقامة.
وفي سياق متصل، حافظت الدنمارك على نطاق واسع من المهن المهنية والفنية ضمن قائمة العمل الماهر لتعويض العجز المستمر في القطاعات الإنتاجية والخدمية. وتضم هذه القائمة فنيي الكمبيوتر، وميكانيكيي الطائرات، وميكانيكيي الآلات الزراعية، ومشغلي آلات التحكم الرقمي (CNC)، والكهربائيين، وفنيي الإلكترونيات، والسباكين، والبنائين، والنجارين، واللحامين، والفنيين الصناعيين، والميكانيكيين العامين، فضلاً عن موظفي المحاسبة والتمويل، ومرحلي الرحلات الجوية. كما شملت القائمة قطاعات الضيافة والرعاية من خلال طلب الطهاة، والخبازين، والجزارين، ومصففي الشعر، ومصممي الحدائق، والعاملين في مجالات الرعاية الاجتماعية والصحية والمسعفين.
وتشترط السلطات الدنماركية الحصول على اعتماد رسمي من الجهات الصحية المحلية قبل البدء في ممارسة بعض الأدوار الطبية، في حين تخضع تصاريح العمل الخاصة بالعاملين في الرعاية الاجتماعية والصحية لحصص سنوية محددة بسقف 1000 موافقة فقط. وتعتمد آلية القائمة الإيجابية في الدنمارك على تحديث دوري يجرى مرتين في السنة لتعكس المتغيرات الحقيقية في سوق الشغل، مما يسمح للمرشحين الذين تتوفر مهنهم في القائمة ويحصلون على عرض عمل متوافق بالتقدم الفوري لطلب التأشيرة. وفي المقابل، أكدت اللوائح الجديدة حماية أصحاب التصاريح الحاليين؛ إذ لن تتأثر تصاريحهم الحالية أو قدرتها على التجديد المستقبلي حتى في حال إزالة مهنتهم من القوائم القادمة، طالما ظلوا مستوفين للشروط القياسية للتجديد.
ويظهر هذا الإجراء التوجه المتزايد لدى الدول الأوروبية نحو ضبط سياسات الهجرة وتوجيهها بدقة نحو استهداف قطاعات العجز بعيدة المدى بدلاً من فتح باب الهجرة بشكل عام. ويدعو الخبراء كافة الراغبين في الاستفادة من هذه التسهيلات الجديدة إلى التحقق من مطابقة مؤهلاتهم والاطلاع على التحديثات التفصيلية عبر البوابة الرسمية لوكالة الهجرة والتوظيف الدنماركية لضمان تقديم الطلبات بشكل صحيح ومطابق لمعايير عام 2026.
المصدر الرسمي المحدث لوزارة الهجرة والمنصة الحكومية الدنماركية: The Official Portal for Foreign Recruitment – Nyidanmark
اقرأ أيضا:إسبانيا تدمج أكثر من 600 ألف مهاجر في سوق العمل ضمن حملة لتسوية الأوضاع القانونية
