أصدرت السلطات الهجرية في مقاطعة أونتاريو الكندية توضيحاً رسمياً حاسماً بشأن قواعد العمل عن بُعد الخاصة ببرنامج ترشيح الهجرة في المقاطعة (OINP)، معلنةً الاستبعاد النهائي للوظائف المدارة بالكامل عن بُعد (Fully Remote Jobs) من قائمة الوظائف المؤهلة للحصول على الترشيح الإقليمي المدعوم من أصحاب العمل. وفي المقابل، أكدت المقاطعة استمرار قبول الوظائف التي تعتمد نظام العمل الهجين (Hybrid Work) بشروط تنظيمية صارمة.
ويأتي هذا التحديث في إطار توجه المقاطعات الكندية نحو ربط برامج الهجرة والترشيح الإقليمي بالوجود الفعلي للعمالة في بيئات العمل الحقيقية، لتلبية احتياجات سوق العمل المحلي والتأكد من المساهمة المباشرة للمهاجرين الجدد في الاقتصاد الميداني لأونتاريو.
تتلخص القواعد الجديدة في تشديد الرقابة على مقر العمل الميداني للشركة الداعمة لطلب الهجرة. حيث تشترط السلطات أن يمتلك صاحب العمل موقعاً تجارياً مؤهلاً وفعلياً داخل نطاق مقاطعة أونتاريو، يتضمن العدد المطلوب من الموظفين الدائمين الذين يعملون دواماً كاملاً من المقر نفسه أو يرفعون تقاريرهم الدورية منه مباشرة. كما أوجبت الضوابط أن تكون الوظيفة المعروضة ضرورية ومستعجلة لاستمرار واستقرار أعمال الشركة.
وفيما يتعلق بنظام العمل الهجين، أوضحت المقاطعة أنه يظل خياراً مقبولاً، بشرط أن يتردد العامل الأجنبي بشكل منتظم ومستمر على مقر العمل الرسمي في أونتاريو خلال أيام العمل غير المخصصة للمنزل. واشترطت السلطات أن يكون المقر عبارة عن بيئة عمل دائمة كالمكاتب المعتادة أو مساحات العمل المخصصة والمجهزة رسمياً لاستقبال الموظف، مع استبعاد المقرات الصورية أو المؤقتة.
وتفرض هذه التحديثات على أصحاب العمل والمتقدمين الأجانب ضرورة مراجعة طبيعة العقود والوظائف بدقة قبل الشروع في تقديم طلبات الترشيح عبر برنامج (OINP). وتشمل خطوات التحقق الأساسية ضمان وجود مقر تجاري معتمد للشركة في أونتاريو، واستيفاء المقر لشرط عدد الموظفين المحليين، إلى جانب التأكد من تصنيف الوظيفة كعمل هجين يضمن الحضور الفعلي للموظف بدلاً من العمل الكلي عن بُعد.
يمثل هذا التوضيح نقطة مفصلية للكفاءات الأجنبية وشركات التكنولوجيا والأعمال الشاطئية الراغبة في استقطاب الموظفين عبر برنامج الترشيح للهجرة في أونتاريو. وتُشدد الجهات المختصة على أهمية الالتزام بالحضور الميداني بصفة منتظمة لتفادي رفض الطلبات، داعيةً أصحاب العمل والمتقدمين إلى مراجعة البوابة الرسمية لهجرة أونتاريو والاطلاع على الدليل المحدث لبرنامج (OINP) قبل رفع ملفات الترشيح.
يمكنك الاطلاع على التفاصيل الكاملة عبر التقرير الصادر عن مكتب Fragomen للاستشارات الهجرية القانونية الذي أكد استبعاد الوظائف المدارة كلياً عن بُعد من برنامج OINP.
اقرأ أيضا: إسبانيا تخصص 25 مليون يورو لسبتة لرعاية القاصرين المهاجرين
