تُعلن إحدى العائلات الكندية في مدينة أوشاوا (مقاطعة أونتاريو) عن توفر فرصة عمل رسمية لمربية ورعاية أطفال (Child Care Provider) لعام 2026 بعقد عمل كامل ومستمر. تمنح هذه الوظيفة رواتب تنافسية تصل إلى 20.00 دولار كندي في الساعة بمعدل 40 ساعة عمل أسبوعياً، مع إمكانية العمل بساعات مرنة، فضلاً عن تقديم طلب تقييم تأثير سوق العمل (LMIA) من قبل المشغّل لتسهيل استقدام عمالة من الخارج وتوفير تأشيرة العمل الرسمية.
تُمثل هذه الفرصة خطوة استراتيجية لتطوير المسار المهني والعيش في كندا وفق أطر الهجرة القانونية المعتمدة. للاستفادة من هذه الوظيفة وضمان قبول ملف الترشيح عبر منصة Hajir.ma، يتوجب على المترشحين استيفاء الشروط المهنية واللغوية المطلوبة وإرفاق كافة الوثائق اللازمة للتقديم المباشر لدى صاحب العمل.
بطاقة تعريف عرض العمل
| البند | التفاصيل الرسمية |
| المسمى الوظيفي | مقدم رعاية أطفال (Child Care Provider – Private Home) |
| جهة التوظيف | عائلة خاصة (Employer’s Home) |
| موقع العمل | أوشاوا، مقاطعة أونتاريو، كندا (Oshawa, ON) |
| نوع العقد | عقد عمل كامل (Full Time) – ساعات مرنة |
| الراتب المالي | 20.00 دولار كندي / الساعة (40 ساعة أسبوعياً) |
| حالة تصريح العمل | طلب LMIA قيد المعالجة (LMIA Requested) |
| رقم الإعلان الرسمي | Job Bank #3675497 |
تفاصيل الراتب والمزايا الوظيفية
التعويضات المادية والحوافز
- الراتب الأساسي: حدد المشغّل أجرًا قدره 20.00 دولار كندي لكل ساعة عمل.
- ساعات العمل الإضافية: إمكانية العمل ضمن جدول زمني مرن يغطي 40 ساعة أسبوعياً مع احتساب الحوافز وفق القانون الكندي.
- إجازات مدفوعة الأجر: الاستفادة من أيام إجازة مدفوعة الأجر (Paid time off) للأغراض الشخصية أو التطوعية.
التغطية اللوجستية والرفاهية
- موقف سيارات مجاني: توفير موضع لركن السيارة (Parking available) ببيئة العمل.
- المشاركة في الرحلات: إمكانية السفر مع العائلة في رحلاتهم الخاصة مع تغطية نفقات الإقامة والمأكل.
- بيئة عمل آمنة: الالتزام بتوفير شروط السلامة والصحة المهنية داخل البيت.
دعم ملف تأشيرة العمل
- دعم طلب LMIA: قدم المشغّل طلب تقييم تأثير سوق العمل (Labour Market Impact Assessment) لتمكين المترشح الأجنبي من استصدار تأشيرة العمل الرسمية.
- دعم القادمين الجدد: الترحيب بطلبات القادمين الجدد واللاجئين ومساعدتهم في معادلة الشهادات والأوراق الرسمية.
شروط التوظيف والمؤهلات المطلوبة
المتطلبات الأكاديمية واللغوية
- المستوى التعليمي: شهادة الثانوية العامة (البكالوريا) أو ما يعادلها من الخبرة العملية.
- اللغة الأساسية: إتقان اللغة الإنجليزية (English).
- اللغات الإضافية (ميزة إضافية): إتقان لغة تاغالوغ (Tagalog) يمثل ميزة تفضيلية وليس شرطاً إجبارياً.
الخبرات المهنية والمهارات التقنية
- الخبرة الميدانية: الخبرة السابقة في مجال رعاية الأطفال تُعد ميزة إيجابية (Experience an asset).
- الشهادات المعتمدة: الحصول على شهادة الإسعافات الأولية (First Aid Certificate) وشهادة الإنعاش القلبي الرئوي (CPR Certificate).
- السجل العدلي: تقديم صحيفة السجل العدلي (Criminal record check) مع توفير مراجع مهنية (References) قابلة للتحقق.
- المؤهلات البدنية: القدرة على تحمل الأعباء البدنية والتعامل مع أوزان تصل إلى 23 كجم (50 lbs).
المهام والمسؤوليات الوظيفية
طبيعة بيئة العمل
يتم تنفيذ المهام ميدانياً وبشكل مباشر داخل منزل صاحب العمل (Employer’s home) في مدينة أوشاوا، ولا يتوفر خيار العمل عن بُعد.
قائمة الواجبات المهنية
- الرعاية الشخصية للأطفال: الاستحمام، التلبيس، إطعام الرضع والأطفال، وتغيير الحفاضات.
- التغذية والصحة: تحضير وتقديم وجبات غذائية متوازنة، تعقيم الزجاجات، وتحضير حليب الأطفال.
- التعليم والتطوير: توجيه الأطفال في جوانب النظافة الشخصية والنمو الاجتماعي، وتنظيم أنشطة ترفيهية وتربوية كاللعاب والرحلات.
- الإدارة المنزلية: تحمل المسؤولية الكاملة عن المنزل في حال غياب الوالدين، مع القيام بأعمال التنظيف والترتيب الخفيفة.
- المتابعة والدعم النفسي: العناية بالسلامة العاطفية والنفسية للأطفال ومتابعة السجلات اليومية المعتلقة بصحتهم وأنشطتهم.
الوثائق المطلوبة وكيفية التقديم
الأوراق الثبوتية والمهنية
- السيرة الذاتية (CV): سيرة ذاتية محدثة تبرز الخبرات والمهارات السابقة في رعاية الأطفال.
- رسالة التغطية (Cover Letter): خطاب توضيحي يبرز دوافع التقديم والاهتمام بالوظيفة.
- الإجابة عن الأسئلة التمهيدية: الإجابة بوضوح على أسئلة الفرز (الاستعداد للعمل بنظام المناوبات، تاريخ البدء، الوضع الدراسي، والخبرة الميدانية).
خطوات التقديم الرسمية
- التقديم المباشر عبر البوابة الرسمية: زيارة رابط التوظيف المباشر في منصة Job Bank الكندية.
- التقديم عبر البريد الإلكتروني: إرسال ملف الترشيح الشامل (CV + Cover Letter + أجزاء أسئلة الفرز) مباشرة إلى صاحب العمل عبر العنوان الإلكتروني:
murosfamily07@gmail.com. - متابعة الطلب: انتظار رد صاحب العمل ومتابعة مسار معالجة طلب الـ LMIA لإنهاء إجراءات تأشيرة العمل.
لماذا نعتمد المصادر الرسمية في Hajir.ma؟
نحرص في موقع Hajir.ma على نشر فرص الشغل المستخرجة حصرياً من البوابات الحكومية المعتمدة مثل منصة Job Bank التابعة لحكومة كندا. يُخلي الموقع مسؤوليته المالية والأنظمة الإدارية، حيث ينحصر دورنا في توفير المعلومة الدقيقة والدليل التوجيهي، ونؤكد أن الموقع ليس وسيطاً للتوظيف ولا يتقاضى أي مقابل مالي لقاء منشوراته.
روابط التقديم الرسمية
تُعتبر هذه الفرصة خياراً ممتازاً للراغبين في العمل بقطاع الرعاية المنزلية بكندا لعام 2026 مع الاستفادة من عقد عمل رسمي ودعم طلب الـ LMIA. يرجى التقديم قبل تاريخ انتهاء الإعلان في 09 أكتوبر 2026.
- رابط التقديم المباشر على منصة Job Bank:اضغط هنا للتقديم الرسمى عبر Job Bank
- البريد الإلكتروني المباشر للتقديم:
murosfamily07@gmail.com
تاريخ انتهاء الإعلان : 09 أكتوبر 2026
اقرأ أيضًا: عقد عمل رسمي في كندا سائق شاحنات 2027 براتب مجزي وتأشيرة عمل (LMIA)
