هل هناك أي رسوم للدفع عند تصفح موقع هاجر

كلا، تصفح الموقع واستخدامه والتسجيل به مجاني

ماهي الخدمات التي يقدمها موقع هاجر

نقوم بتقديم فرص العمل والهجرة إلى مختلف البلدان في العالم بالإضافة إلى فرص للطلاب مثل منح جامعية عالمية ...

كيف أتقدم للعمل أو للمنح الدراسية ؟

يمكن التقدم للمنح من رابط التقديم أو الرابط الرسمي للمنحة إذ يجب عليك فقط التقدم عبر الموقع الرسمي للفرصة

نيوزيلندا تعلن عن تحديثات كبيرة في التأشيرات لتسهيل الهجرة

أعلنت نيوزيلندا عن سلسلة من التحديثات المهمة في قوانين التأشيرات بهدف تبسيط عملية الهجرة ومعالجة النقص في العمالة. تتضمن هذه التغييرات إزالة متطلبات الرواتب الوسطى، تقليل سنوات الخبرة المطلوبة، وتمديد مدة التأشيرات لبعض الفئات الوظيفية.

التحديثات الرئيسية في قوانين الهجرة في نيوزيلندا

إلغاء متطلبات الرواتب الوسطى

لم تعد هناك حاجة للحد الأدنى للأجور للوظائف ضمن تأشيرات العمل للموظفين المعتمدين (AEWV) وتأشيرات العمل لأغراض محددة (SPWV). ومع ذلك، يظل على أصحاب العمل الإعلان عن الوظائف ودفع الأجور السائدة في السوق وفقًا للوظيفة والمنطقة.

ملاحظة: لا تؤثر هذه التغييرات على اتفاقيات التوظيف القائمة أو شروط الرواتب لتأشيرات الإقامة.

تحديث حد الكسب للمهاجرين مع المعالين

يجب على حاملي تأشيرات العمل المعتمدين (AEWV) الذين يرغبون في جلب أطفالهم إلى نيوزيلندا كسب ما لا يقل عن 55,844 دولار نيوزيلندي سنويًا. يهدف هذا الحد إلى ضمان الاستقرار المالي للأسر.

تقليل متطلبات الخبرة للمهاجرين

تم تخفيض الحد الأدنى للخبرة العملية من ثلاث سنوات إلى سنتين. يتيح هذا التغيير فرصًا أكبر للعمال المؤهلين ويعالج نقص العمالة الذي أبرزته المشاورات العامة.

مسارات جديدة للعمال الموسميين

توفر نيوزيلندا مسارين جديدين للعمال الموسميين لتلبية الطلب:

تأشيرة متعددة الدخول لمدة ثلاث سنوات للعمال ذوي الخبرة.
تأشيرة دخول واحدة لمدة سبعة أشهر للعمال الأقل مهارة.

ستظل المسارات الحالية للعمال الموسميين المؤقتين سارية حتى دخول هذه التغييرات حيز التنفيذ.

تمديد مدة تأشيرات العمل للوظائف منخفضة المهارة

تم تمديد مدة التأشيرات للوظائف المصنفة ضمن المستويات 4 و5 في معيار التصنيف الأسترالي والنيوزيلندي للمهن (ANZSCO) إلى ثلاث سنوات بدلاً من سنتين. يمكن للعمال حاليًا التقدم للحصول على تمديد لمدة عام إذا استوفوا المتطلبات.

تبسيط عملية التوظيف المحلي

لم يعد على أصحاب العمل الذين يعلنون عن وظائف بمستويات مهارة منخفضة الالتزام بفترة تفاعل إلزامية لمدة 21 يومًا مع وزارة العمل. يتيح ذلك مرونة أكبر في عملية التوظيف.

تعزيز حقوق العمل المؤقتة للمهاجرين

اعتبارًا من أبريل 2025، سيتم تمديد حقوق العمل المؤقتة لمقدمي تأشيرات العمل المعتمدين (AEWV) الذين ينتقلون من أي نوع تأشيرة عمل أو تأشيرة طالب تحمل امتيازات العمل.

تبسيط متطلبات الامتثال لأصحاب العمل

ابتداءً من يناير 2025، لن يُطلب من أصحاب العمل المعتمدين إكمال وحدات تدريبية عبر الإنترنت. بدلاً من ذلك، ستوفر الهجرة النيوزيلندية موارد سهلة الوصول حول حقوق وواجبات التوظيف.

تقليل حد القوى العاملة المحلية لقطاع البناء

في خطوة لدعم قطاع البناء، تم تخفيض الحد الأدنى لنسبة العمالة المحلية المطلوبة من 35% إلى 15%.

ما تعنيه هذه التغييرات للمهاجرين وأصحاب العمل
تمثل هذه التحديثات تحوّلًا كبيرًا في نهج نيوزيلندا للهجرة. فهي تفتح أبوابًا أوسع للمهاجرين وتبسط العمليات لأصحاب العمل.

للتحقق من مصدر هذا الخبر، يمكنك زيارة الموقع الرسمي لوزارة الهجرة في نيوزيلندا أو الاطلاع على التحديثات الأخيرة عبر موقع Immigration New Zealand. يمكن الوصول إلى المعلومات الموثوقة حول التغييرات في قوانين الهجرة من خلال الرابط التالي:

أسئلة وأجوبة شائعة

1. ما الفائدة الرئيسية من إزالة متطلبات الرواتب الوسطى؟
تتيح إزالة هذه المتطلبات مرونة أكبر لأصحاب العمل في تحديد الرواتب بناءً على السوق، مما يسهل توظيف العمال المؤهلين.

2. هل تؤثر التحديثات على تأشيرات الإقامة؟
لا، تبقى شروط الرواتب لتأشيرات الإقامة كما هي دون تغيير.

3. كيف يمكن للعمال الموسميين الاستفادة من التأشيرات الجديدة؟
يستطيع العمال ذوو الخبرة الحصول على تأشيرات متعددة الدخول لمدة ثلاث سنوات، بينما يتمكن العمال الأقل مهارة من الاستفادة من تأشيرات لمدة سبعة أشهر.

4. ماذا تعني حقوق العمل المؤقتة الجديدة للمهاجرين؟
تضمن هذه الحقوق استمرار المهاجرين في العمل أثناء انتظار الموافقة على طلبات التأشيرة، مما يوفر لهم استقرارًا وظيفيًا.

5. كيف ستؤثر التغييرات على قطاع البناء؟
يساعد تخفيض الحد الأدنى لنسبة العمالة المحلية في معالجة نقص العمالة بقطاع البناء، مما يسهل التوظيف ويعزز الإنتاجية.