بدأت إسبانيا اعتباراً من يوم 20 مايو الجاري تطبيق قرار تمديد فترة صلاحية تأشيرة الباحث عن عمل من ثلاثة أشهر إلى فترة تصل حتى 12 شهراً، في خطوة تهدف إلى منح المهنيين مزيداً من الوقت للبحث عن وظائف في البلاد. ويأتي هذا الإجراء ضمن جهود الحكومة الإسبانية لجذب المزيد من العمالة الماهرة من الخارج. وتغطية نقص العمالة التي تعاني منه عدة قطاعات اقتصادية.
وتختلف شروط التقديم على التأشيرة الجديدة التي تمنح لمدة عام كامل عن تلك الخاصة بتأشيرة الباحث عن عمل في البرتغال، والتي تمنح لمدة 120 يوماً فقط مع إمكانية تمديدها لمدة 60 يوماً إضافية. وتشترط إسبانيا على المتقدمين استيفاء بعض المعايير، مثل أن يكون المتقدم قد درس في جامعة إسبانية، أو يكون من أبناء أو أحفاد مواطنين إسبان. أو يعمل في مهنة مؤهلة عليها طلب عالٍ في سوق العمل الإسباني.
كما يتعين على المتقدمين إثبات قدرتهم على تغطية نفقات إقامتهم لمدة 12 شهراً، حيث أوضح فابيو كنور، المدير التنفيذي لمجموعة أليانسا جلوبال، أن الحد الأدنى المطلوب هو 600 يورو شهرياً، أي ما يعادل حوالي 7200 يورو سنوياً. ويُحوّل وضع التأشيرة إلى تأشيرة عمل رسمية بمجرد حصول الشخص على وظيفة. مع الالتزام بكافة الحقوق والواجبات تجاه الضمان الاجتماعي والهيئات الضريبية في إسبانيا.
وقد أُدرجت هذه التعديلات ضمن تغييرات أوسع على لوائح الأجانب في إسبانيا، التي تهدف إلى تسهيل إجراءات دخول وإقامة المهاجرين من خارج دول الاتحاد الأوروبي، مع تنظيم أوضاع حوالي 300 ألف مهاجر سنوياً. وتمتد فوائد هذه التأشيرة أيضاً إلى الراغبين في تأسيس مشاريع تجارية داخل البلاد.
ويشترط للحصول على تأشيرة الباحث عن عمل وجود شهادة جامعية أو دراسات عليا من مؤسسة تعليمية إسبانية، إلى جانب توفر تأمين صحي ساري في إسبانيا، وإثبات الموارد المالية، وعدم وجود سجل جنائي في إسبانيا أو في بلدان الإقامة السابقة، فضلاً عن تقديم الطلب خلال فترة صلاحية تصريح الدراسة أو في غضون 90 يوماً بعد انتهائه.
هذا ويُسمح لمواطني البرتغال بالتنقل عبر إسبانيا دون الحاجة إلى تأشيرة، في ظل العلاقات الخاصة بين البلدين. ومن المتوقع أن تسهم هذه الإجراءات في تعزيز فرص العمل للمهاجرين وتنشيط سوق العمل الإسباني.
المصدر: Schengen.News .
اقرأ أيضًا :الجامعة المغربية لحقوق المستهلك تطلق حملة استرداد رسوم فيزا شنغن المرفوضة
