أعلنت السلطات الكندية المختصة بشؤون الهجرة واللاجئين والمواطنة (IRCC) عن تحديث إجرائي هام يخص العمال الأجانب داخل البلاد لعام 2026، حيث تم تمديد فترة صلاحية رسائل تصريح العمل المعروفة تقنياً باسم (WP-EXT) لتصبح صالحة لمدة عام كامل (365 يوماً) بدلاً من 180 يوماً كما كان معمولاً به في السابق. ويهدف هذا الإجراء الجديد إلى منح العمال الأجانب استقراراً أكبر ومرونة قانونية كافية أثناء انتظار القرارات النهائية بشأن طلبات تمديد أو تغيير تصاريح عملهم، مما يقلل من الضغوط الإدارية التي كانت تواجههم وتواجه أصحاب العمل نتيجة انتهاء صلاحية الوثائق المؤقتة قبل صدور التصاريح الرسمية.
وتأتي هذه الخطوة استجابة للتحديات اللوجستية التي كانت تسببها فترات المعالجة الطويلة، حيث يساهم التعديل الجديد في توفير دليل قانوني مستمر يثبت أحقية العامل في البقاء والعمل تحت ما يسمى “الوضع القانوني المستمر” (Maintained Status). وسينعكس هذا القرار بشكل إيجابي على سوق العمل الكندي، إذ يمنح الشركات وأصحاب العمل ثقة أكبر في الحفاظ على كوادرهم الأجنبية دون انقطاع، كما يقلل من الفجوات التوثيقية التي كانت تثير مخاوف قانونية لدى جهات التوظيف بشأن الامتثال لقوانين الهجرة والعمل الكندية.
ويعتمد هذا التعديل بصفة أساسية على القواعد التنظيمية لحماية المهاجرين واللاجئين، والتي تسمح للعامل الأجنبي بمواصلة العمل بنفس الشروط الوظيفية السابقة طالما أنه قدم طلب التجديد قبل انتهاء صلاحية تصريحه القديم. وفيما يلي أبرز تفاصيل التحديث الجديد لعام 2026:
- تمديد صلاحية رسائل (WP-EXT) رسمياً لتصل إلى 365 يوماً لتغطية فترات الانتظار الطويلة.
- لا يحتاج العمال بموجب هذا التحديث إلى شرح أسباب انتهاء صلاحية الرسائل القديمة أو السعي لتجديدها بشكل متكرر.
- تعتبر هذه الرسالة بمثابة “إثبات” للحق في العمل القائم فعلياً وليست “تصريحاً” جديداً بحد ذاتها.
- يستمر العامل في ممارسة مهامه تحت نفس الشروط الوظيفية حتى يصدر القرار النهائي برفض أو قبول الطلب.
وعلى الرغم من شمولية هذا التحديث لغالبية الفئات، إلا أن السلطات الكندية حددت استثناءً وحيداً يتعلق بطلبات تصاريح العمل لمرحلة ما بعد التخرج (PGWP)، حيث تظل رسائل تصريح العمل لهذه الفئة صالحة لمدة 180 يوماً فقط دون تغيير. كما أوضحت التوجيهات المحدثة أن الوضع القانوني المستمر ينتهي فوراً في حال سحب الطلب، أو رفضه، أو إذا كان الطلب غير مكتمل الأركان القانونية، مما يستوجب على المتقدمين تحري الدقة التامة في توقيت وصحة الأوراق المقدمة لضمان استمرارية وضعهم القانوني.
ختاماً، يمثل هذا التحديث تسهيلاً إدارياً واقعياً لآلاف العمال الأجانب في كندا، حيث يوفر لهم سنة كاملة من الوضوح التوثيقي أثناء انتظار معالجة ملفاتهم. ويُنصح جميع العمال المعنيين ببدء إجراءات التمديد قبل وقت كافٍ من انتهاء تصاريحهم الحالية، والاطلاع الدائم على التحديثات الصادرة عبر الموقع الرسمي لوزارة الهجرة الكندية (IRCC) لضمان التوافق مع أي تغييرات إجرائية مستقبلية قد تطرأ على قوانين العمل والهجرة خلال العام الجاري.
لمزيد من التفاصيل والتحليلات حول هذا القرار، يمكنكم زيارة المصدر التالي: Canada doubles length of work authorization support letters for workers on maintained status
اقرأ أيضا: أصحاب العمل في بلجيكا ملزمون بالمنصة الإلكترونية لتصاريح العمل مطلع مايو المقبل
