أعلنت الحكومة الإسبانية رسمياً عن انطلاق أكبر حملة استقدام للعمالة الأجنبية لعام 2026، حيث تستهدف جلب 25,000 عامل أجنبي من خارج الاتحاد الأوروبي. تأتي هذه الخطوة ضمن السياسة الجديدة للهجرة التي تتبناها مدريد لسد العجز الحاد في اليد العاملة، وذلك عبر البرنامج الشهير المعروف اختصاراً بـ GECCO. ويعد هذا البرنامج المسار القانوني الأكثر أماناً وموثوقية، خاصة لمواطني دول شمال أفريقيا وفي مقدمتهم المغرب، للعمل في قطاعات استراتيجية داخل الأراضي الإسبانية.
تعتبر نسخة 2026 من برنامج GECCO نقلة نوعية في إدارة تدفقات الهجرة، إذ أكد رئيس الحكومة الإسبانية أن الهجرة لم تعد خياراً بل ضرورة اقتصادية ملحة لدعم النمو المجتمعي ومواجهة شيخوخة السكان. يهدف هذا المقال إلى تقديم شرح مفصل حول كيفية الاستفادة من هذه الفرصة، والوثائق المطلوبة ضمن ملف الترشيح، وكيفية حماية نفسك من عمليات النصب التي تروج لها جهات غير رسمية.
ما هو برنامج GECCO وكيف يعمل؟
برنامج GECCO هو اختصار للمصطلح الإسباني (Gestión Colectiva de Contrataciones en Origen)، ويعني “التوظيف الجماعي من بلد المنشأ”. هو نظام حكومي يربط بين أرباب العمل في إسبانيا والعمال في بلدانهم الأصلية، حيث يتم توقيع عقد عمل رسمي قبل مغادرة العامل لبلده.
يركز البرنامج بشكل أساسي على قطاعات حيوية تشمل:
- الفلاحة وجني المحاصيل الموسمية (مثل الفراولة والحوامض).
- الصناعات الغذائية والتعليب.
- بعض الخدمات اللوجستية والموسمية المرتبطة بالسياحة.
مميزات عقد العمل لعام 2026: نظام الـ 4 سنوات
أبرز ما يميز GECCO 2026 هو تقديم عقد عمل يمتد مفعوله إلى 4 سنوات، وهو نظام ذكي يجمع بين الاستقرار الموسمي والعودة الطوعية. ويعمل هذا النظام وفق القواعد التالية:
- يشتغل العامل لمدة 9 أشهر كاملة في إسبانيا خلال السنة الواحدة.
- يلتزم العامل بالعودة إلى بلده الأصلي بعد انتهاء فترة الموسم.
- يتم تفعيل العودة تلقائياً في السنة الموالية دون الحاجة لإجراءات تعاقدية جديدة معقدة، بشرط احترام العامل لشروط العقد والعودة في الموعد المحدد.
- يمنح هذا الالتزام العامل “أولوية التجديد” ويفتح له مستقبلاً أبواب التقديم على الإقامة الدائمة في إسبانيا بعد استكمال الدورات السنوية المطلوبة.
شروط القبول ومعايير الترشيح
لا يتطلب برنامج GECCO الحصول على دبلوم جامعي أو مستويات تعليمية عليا، بل يركز بشكل أساسي على الجانب المهني والبدني. وتتمثل الشروط العامة في:
- السن: يتراوح ما بين 18 و45 سنة كحد أقصى.
- الحالة البدنية: القدرة على العمل في الحقول والبيئات الصناعية الشاقة.
- السجل العدلي: ضرورة توفر ملف جنائي نظيف (خالٍ من السوابق).
- الجدية: الالتزام التام بالعودة إلى الوطن بعد نهاية مدة العمل (9 أشهر).
- الجنسية: الأولوية للدول التي تمتلك اتفاقيات ثنائية مع إسبانيا (مثل المغرب).
تكاليف الهجرة: هل البرنامج مجاني حقاً؟
من النقاط الجوهرية التي تميز برنامج GECCO الرسمي هي المجانية التامة في الإجراءات الأساسية لقطع الطريق على السماسرة. وبموجب الاتفاقيات الرسمية:
- مصاريف التأشيرة: مجانية بالكامل للمقبولين.
- تذاكر الطيران: يتحمل المشغل أو البرنامج تكاليف السفر ذهاباً وإياباً.
- عقد العمل: يتم الحصول عليه مجاناً عبر القنوات الرسمية.
- الضمان الاجتماعي: يتم تسجيل العامل فور وصوله ليتمتع بكافة الحقوق الصحية والقانونية.
تنبيه هام: أي جهة أو وسيط يطلب منك مقابلاً مادياً للتسجيل في برنامج GECCO هو محتال، فالتقديم يتم حصراً عبر المؤسسات العمومية.
الطريقة الرسمية للتقديم (القنوات المعتمدة)
يتم تدبير عملية التسجيل والاختيار بناءً على لوائح رسمية يتم التنسيق فيها بين الجانبين الإسباني والمغربي. ولا يتم التقديم عبر صفحات الفيسبوك أو الوكالات الخاصة، بل من خلال:
- الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات (ANAPEC): وهي الجهة المسؤولة عن نشر العروض الرسمية واستقبال الطلبات في المغرب عبر موقعها (www.anapec.org).
- الموقع الحكومي الإسباني (SEPE): لمتابعة تفاصيل الحصص السنوية والقوانين المنظمة للتوظيف الجماعي (www.sepe.es).
لماذا تطلب إسبانيا هذا العدد الضخم من العمال؟
يعود سبب طلب 25,000 عامل إلى تحولات ديموغرافية واقتصادية عميقة في شبه الجزيرة الإيبيرية، حيث تعاني إسبانيا من:
- عزوف الشباب: تراجع إقبال الشباب المحلي على المهن اليدوية والفلاحية.
- شيخوخة السكان: حاجة الاقتصاد إلى دماء جديدة لضمان استمرارية الإنتاج ودفع اشتراكات الضمان الاجتماعي.
- التوسع الاقتصادي: نمو القطاع الفلاحي والصناعي بشكل يتجاوز القدرة البشرية المحلية المتاحة.
نصائح لتفادي النصب والرفض
لضمان قبول ملف ترشيحك، يجب الحذر من “وعود الفيزا المضمونة” التي يروج لها البعض. تذكر دائماً:
- لا توجد عقود تباع في المقاهي أو عبر الواتساب.
- الموقع الرسمي لـ ANAPEC هو المصدر الوحيد لإعلانات جني الفراولة والعمل الموسمي.
- تأكد من تحديث بياناتك الشخصية وتوفرك على جواز سفر صالح لمدة لا تقل عن سنتين قبل بدء عملية التقديم.
يعد برنامج GECCO 2026 فرصة ذهبية للشباب الباحث عن عقد عمل قانوني يحفظ كرامته ويضمن حقوقه المادية. بمجرد قبولك، ستحصل على تجربة مهنية أوروبية، أجر محترم مطابق للقانون الإسباني، وفرصة حقيقية لبناء مستقبل قانوني داخل أوروبا بعيداً عن مخاطر الهجرة غير النظامية.
الأسئلة الشائعة حول برنامج جيكو GECCO 2026
أجبنا هنا على أهم التساؤلات التي تشغل بال المتقدمين لضمان فهم كامل وشامل لإجراءات التوظيف الجماعي في إسبانيا.
هل يحق للرجال التقديم على برنامج GECCO أم هو مخصص للنساء فقط؟
برنامج GECCO 2026 متاح لكل من الرجال والنساء، ولكن توزيع الحصص يعتمد على القطاع. قطاع جني الفراولة غالباً ما يعطي الأولوية للنساء القرويات اللواتي لديهن أطفال لضمان العودة، بينما قطاعات أخرى مثل البناء، الصناعات الغذائية، وتجهيز المحاصيل تفتح أبوابها للرجال بشكل واسع.
هل يتطلب التقديم التحدث باللغة الإسبانية؟
لا يشترط برنامج جيكو إتقان اللغة الإسبانية للقبول في المهن الفلاحية والموسمية. ومع ذلك، فإن الإلمام بأساسيات التواصل يعتبر ميزة إضافية تساعدك في الاندماج داخل بيئة العمل، لكنه ليس عائقاً أمام وضع ملف ترشيحك.
ما هو مصير العامل بعد انتهاء مدة الـ 4 سنوات؟
بعد إتمام الدورات الأربع بنجاح والالتزام بالعودة السنوية، يصبح لدى العامل “سجل هجرة نظيف”. تمنح القوانين الإسبانية الجديدة لعام 2026 الأولوية لهؤلاء العمال للتحول من عقود موسمية إلى عقود عمل دائمة أو التقديم على تصاريح إقامة أطول أمداً (Arraigo) نظراً لإثبات جديتهم ومساهمتهم في الاقتصاد الإسباني.
هل يمكنني اصطحاب عائلتي معي خلال فترة العمل؟
عقود GECCO هي عقود “هجرة دائرية” موسمية تهدف للعمل والعودة، لذا فهي لا تسمح في مرحلتها الأولى باصطحاب العائلة. لكن، استقرارك في البرنامج لعدة سنوات قد يفتح لك آفاقاً مستقبلية لتسوية وضعيتك القانونية التي تسمح لاحقاً بطلب التجمع العائلي وفق الشروط القانونية العامة.
ماذا يحدث إذا لم أعد إلى بلدي بعد انتهاء الـ 9 أشهر؟
في حالة عدم الالتزام بالعودة، يتم إلغاء عقد العمل فوراً وفقدان الحق في العودة في السنوات الموالية. كما يتم تسجيل الشخص في نظام “خرق شروط الهجرة”، مما يمنعه من الحصول على أي تأشيرة لدول الشنغن مستقبلاً، ويحرمه من امتيازات التحول للإقامة الدائمة.
هل السكن مشمول في العقد أم يجب علي كراؤه؟
حسب قانون GECCO 2026، يلتزم رب العمل الإسباني بتوفير سكن لائق للعمال يستوفي المعايير الصحية والكرامة الإنسانية، وغالباً ما يكون السكن قريباً من مكان العمل (المزارع أو المصانع) لسهولة التنقل.
Source : الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات (ANAPEC) والسجل الرسمي للحكومة الإسبانية (BOE)
اقرأ أيضًا : دليل أفضل مواقع البحث عن عمل في أوروبا 2026 | طريقك الآمن للهجرة والتوظيف
