الدعم الحكومي للعمال الأجانب في كرواتيا: أعلنت كرواتيا عن تغييرات جوهرية في قانون سوق العمل، تهدف إلى تعزيز دعم العمال الأجانب الذين يحملون تصاريح إقامة مؤقتة، مما يوفر لهم مزايا البطالة وفرص التوظيف دون الحاجة إلى مغادرة البلاد.
مزايا جديدة للعمال الأجانب في كرواتيا
أصبح العمال الأجانب الذين يفقدون وظائفهم في كرواتيا مؤهلين للحصول على مزايا البطالة الحكومية بشرط امتلاكهم تصريح إقامة مؤقت ساري المفعول. تأتي هذه الخطوة في سياق الجهود التي تبذلها الحكومة الكرواتية لجذب المزيد من العمال الأجانب، الذين يُعدّون ضروريين لدعم نمو الاقتصاد الوطني.
ناقش السياسيون الكرواتيون التعديلات على قانون سوق العمل في البرلمان هذا الأسبوع، حيث أشاروا إلى أن العمال الأجانب الذين يحملون تصاريح عمل ولم يعد لديهم عقود عمل سيكون بإمكانهم التسجيل للحصول على مزايا البطالة بعد التسجيل في خدمات التوظيف الكرواتية (CES).
تسهيلات غير مسبوقة للعمال الأجانب
للمرة الأولى في كرواتيا، سيتمكن العمال الأجانب من التسجيل كعاطلين عن العمل والحصول على الدعم الحكومي. الهدف الأساسي من هذه التعديلات هو تسهيل العثور على وظيفة جديدة بسرعة، دون الحاجة إلى إجبارهم على العودة إلى بلدانهم الأصلية بسبب القوانين الحالية.
صرّح إيفان فيديش، الأمين العام بوزارة العمل ونظام التقاعد والأسرة والسياسة الاجتماعية، قائلاً:
“من المهم أن نتيح لهؤلاء الأشخاص فرصة التسجيل ليس فقط للحصول على التعويضات، بل أيضًا لتوفير وظائف جديدة لهم، حيث تعاني كرواتيا من نقص في الأيدي العاملة، خاصة في المهن الحيوية.”
شروط الحصول على مزايا البطالة
- يجب أن يحمل العمال الأجانب تصريح إقامة مؤقت ساري المفعول.
- بمجرد انتهاء صلاحية التصريح، لن يكونوا مؤهلين للحصول على التعويض.
- التسجيل في خدمات التوظيف الكرواتية (CES) شرط أساسي للاستفادة من المزايا.
أهمية العمال الأجانب للاقتصاد الكرواتي
تُعتبر العمالة الأجنبية عنصرًا حيويًا لدعم الاقتصاد الكرواتي. وفقًا لإيفان فيديش، فإن كرواتيا بحاجة إلى توفير 20,000 وظيفة جديدة، مما يعزز نمو الناتج المحلي الإجمالي بمعدل نقطة مئوية واحدة.
رغم المخاوف التي أثيرت بشأن احتمال إساءة استخدام هذه المزايا من قبل العمال الأجانب ذوي المهارات المتدنية، أكّد فيديش أن معظم العمال الأجانب في كرواتيا يتمتعون بمهارات متوسطة إلى عالية.
تحسين سمعة كرواتيا كوجهة للعمال الأجانب
في السابق، تعرضت كرواتيا لانتقادات بسبب ظروف العمل السيئة التي كانت تُقدم للعمال من دول ثالثة. ومع إدخال هذه التعديلات، تتطلع الحكومة إلى تحسين سمعة البلاد كوجهة جذابة للعمالة الأجنبية، مما قد يساعد في استقطاب المزيد من الأفراد الموهوبين.
تمديد فترة مزايا البطالة وزيادة قيمتها
ناقش البرلمان الكرواتي أيضًا تمديد فترة الحصول على مزايا البطالة من 91 يومًا إلى 180 يومًا، مما يتيح للمستفيدين وقتًا أطول للاستفادة من الدعم الحكومي.
كما تم اقتراح زيادة نسبة التعويضات من 30% إلى 35% من القاعدة. رغم ذلك، أشار بعض أعضاء المعارضة إلى أن متوسط التعويض البالغ حوالي 400 يورو لا يزال غير كافٍ لمواجهة التكاليف المعيشية المتزايدة.
“زيادة النسبة لن تُحدث فرقًا كبيرًا في حياة العاطلين عن العمل. المبلغ الحالي غير كافٍ في ظل ارتفاع الأسعار.”
— إيرينا دراجيتش، عضو البرلمان.
تغييرات إضافية لدعم الشباب والعمال المحليين
من بين التعديلات التي تم مناقشتها:
- السماح للشباب بالحصول على التعويض بعد ستة أشهر فقط من البطالة بدلاً من سنتين.
- وضع شرط إلزامي لتوظيف نسبة معينة من المواطنين الكرواتيين في الوظائف التي تعاني من نقص العمالة.
مصدر الخبر:
تم استقاء المعلومات من تقرير نشره موقع Schengen.News حول مناقشات البرلمان الكرواتي لتعديل قانون سوق العمل ودعم العمال الأجانب.
أسئلة وأجوبة حول الدعم الحكومي للعمال الأجانب في كرواتيا
1. ما هي الشروط الأساسية للحصول على مزايا البطالة للعمال الأجانب في كرواتيا؟
- يجب أن يحمل العامل تصريح إقامة مؤقت ساري المفعول وأن يكون مسجلاً في خدمات التوظيف الكرواتية (CES).
2. هل يمكن للعمال الأجانب الاستمرار في الحصول على المزايا بعد انتهاء تصريح الإقامة؟
- لا، بمجرد انتهاء صلاحية تصريح الإقامة، يفقد العامل أهليته للحصول على المزايا.
3. ما هي مدة الاستفادة من مزايا البطالة؟
- تمتد فترة الاستفادة إلى 180 يومًا بعد التعديل الجديد.
4. هل ستشمل هذه التعديلات جميع العمال الأجانب بغض النظر عن مهاراتهم؟
- يمكن للعمال الأجانب المؤهلين والذين يحملون تصاريح إقامة سارية فقط الاستفادة، مع التركيز على أصحاب المهارات المتوسطة والعالية.
5. كيف ستؤثر هذه التعديلات على الاقتصاد الكرواتي؟
- يُتوقع أن تساعد في سد النقص في الأيدي العاملة وتعزيز نمو الناتج المحلي الإجمالي من خلال توفير 20,000 وظيفة جديدة.
بهذه التعديلات، تؤكد كرواتيا على التزامها بتحسين ظروف العمل وجذب العمالة الأجنبية لدعم اقتصادها المتنامي.
اقرأ أيضا:عقود عمل رأس السنة في فرنسا 2025: العمل كمدير مخزون وإمدادات
