الهجرة إلى النمسا عبر البطاقة الحمراء-البيضاء-الحمراء (Red-White-Red Card)

تُعد النمسا واحدة من أبرز الوجهات الأوروبية التي تستقطب المهاجرين من مختلف أنحاء العالم. وخاصةً أولئك الذين يمتلكون مهارات عالية وخبرات مهنية متقدمة، وذلك لما تتميز به من مستوى معيشي مرتفع يضمن للمقيمين حياة كريمة ومستقرة، إضافة إلى نظام صحي متطور يقدم خدمات طبية عالية الجودة، ونظام تعليمي متقدم يواكب أحدث الأساليب الأكاديمية، فضلًا عن اقتصاد قوي ومستقر يوفر فرص عمل متنوعة في مجالات متعددة. ومن بين أهم الطرق القانونية للهجرة إلى النمسا نظام البطاقة الحمراء-البيضاء-الحمراء (Red-White-Red Card)، الذي صُمم خصيصًا لجذب الكفاءات الأجنبية المؤهلة، حيث يمنح حامله الحق في الإقامة والعمل داخل البلاد لفترة زمنية محددة قابلة للتجديد. مما يتيح للمهاجر فرصة الاندماج في المجتمع النمساوي وتطوير مساره المهني في بيئة اقتصادية مزدهرة وداعمة.

ما هي بطاقة Red-White-Red؟

البطاقة الحمراء-البيضاء-الحمراء (Red-White-Red Card) هي تصريح إقامة وعمل أطلقته النمسا بهدف جذب الكفاءات والعمالة الماهرة من خارج دول الاتحاد الأوروبي والمنطقة الاقتصادية الأوروبية. حيث تمنح حاملها الحق في الإقامة والعمل داخل النمسا لدى صاحب عمل محدد لمدة تصل إلى سنتين، وفقًا للشروط والمعايير التي تحددها السلطات النمساوية. وتتميز هذه البطاقة بأنها وسيلة قانونية تسهّل على أصحاب الخبرات والمؤهلات العالية الاندماج في سوق العمل النمساوي. مع إمكانية تجديدها عند انتهاء مدتها. كما تتيح لصاحبها بعد فترة زمنية معينة التقدم للحصول على الإقامة الدائمة. مما يفتح الباب أمامه للاستقرار طويل الأمد والاستفادة من المزايا المعيشية والاقتصادية التي توفرها البلاد.

الفئات المؤهلة للحصول على البطاقة

العمالة الماهرة في المهن التي تعاني من نقص (Shortage Occupations)

تركز النمسا على جذب الكفاءات في المهن التي يواجه سوق العمل فيها نقصًا واضحًا في الأيدي العاملة المحلية، مثل مجالات الرعاية الصحية، والهندسة، وتقنيات المعلومات، والحرف المتخصصة. يتم تحديد هذه المهن سنويًا وفقًا لاحتياجات الاقتصاد. مما يمنح المتقدمين في هذه التخصصات فرصة أكبر للحصول على البطاقة، خاصة إذا توفرت لديهم الخبرة والشهادات المطلوبة.

الأشخاص ذوو المؤهلات العالية (Highly Qualified Workers)

تُعد هذه الفئة من أكثر الفئات التي تحرص النمسا على استقطابها. إذ تضم الأفراد الذين يمتلكون شهادات جامعية أو شهادات عليا في تخصصات تحظى بطلب عالمي، مثل الطب، والهندسة، وتقنية المعلومات، والعلوم الطبيعية، والإدارة، والبحث العلمي. لا يقتصر الأمر على المؤهل الأكاديمي فقط، بل يُشترط أيضًا أن يمتلك المتقدم خبرة عملية متميزة في مجاله، إضافة إلى مهارات خاصة تضيف قيمة مباشرة لسوق العمل النمساوي وتواكب التطورات التكنولوجية والاقتصادية التي تشهدها البلاد.

ويخضع المرشحون ضمن هذه الفئة لنظام تقييم دقيق يعتمد على نظام النقاط، حيث يتم احتساب النقاط بناءً على مستوى التعليم، وعدد سنوات الخبرة المهنية. وإتقان اللغات الأجنبية وخاصة الألمانية والإنجليزية، إضافة إلى الإنجازات الأكاديمية أو المهنية مثل براءات الاختراع أو الأبحاث المنشورة. وكلما ارتفع مجموع النقاط، ازدادت فرص الحصول على البطاقة الحمراء-البيضاء-الحمراء (Red-White-Red Card)، مما يجعل هذه الفئة مؤهلة بشكل كبير للاستفادة من البرنامج إذا حققت الحد الأدنى المطلوب. وتمنح هذه البطاقة لحامليها فرصة ثمينة للإقامة والعمل في بيئة متقدمة ومستقرة. مع إمكانية الاستفادة لاحقًا من برامج الإقامة الدائمة، الأمر الذي يفتح آفاقًا واسعة أمامهم لتطوير مسارهم المهني وبناء مستقبل مستقر في قلب أوروبا.

الخريجون من الجامعات والمعاهد النمساوية

تولي النمسا أهمية خاصة للخريجين الأجانب الذين أنهوا دراستهم في جامعاتها أو معاهدها المعترف بها، إذ تعتبرهم من الفئات المؤهلة بسهولة للاندماج في سوق العمل والمجتمع النمساوي. نظرًا لاطلاعهم المسبق على الثقافة المحلية والنظام الأكاديمي في البلاد. هؤلاء الخريجون غالبًا ما يمتلكون مستوى جيدًا أو متقدمًا في اللغة الألمانية أو الإنجليزية، الأمر الذي يسهل عليهم التواصل والتأقلم مع بيئة العمل. كما أن شهاداتهم معترف بها رسميًا داخل النمسا. مما يعفيهم من الكثير من إجراءات معادلة المؤهلات التي قد يواجهها المتقدمون من الخارج. ويمثل حصولهم على البطاقة الحمراء-البيضاء-الحمراء (Red-White-Red Card) فرصة للاستفادة من المهارات التي اكتسبوها خلال فترة دراستهم، سواء عبر التدريب العملي أو المشروعات البحثية. وبالتالي يمكنهم الانتقال مباشرة إلى سوق العمل في مجالات تخصصهم. كما أن إقامتهم السابقة في النمسا تمنحهم أفضلية من حيث الفهم العميق للنظام الاجتماعي والاقتصادي. وهو ما يجعلهم مرشحين مثاليين للبقاء والاستقرار طويل الأمد في البلاد.

اقرأ أيضًا :الهجرة إلى كندا عبر برنامج الخبرة الكندية (CEC)

العمالة الماهرة ذات الخبرة العملية

تستهدف هذه الفئة من برنامج البطاقة الحمراء-البيضاء-الحمراء (Red-White-Red Card) الأفراد الذين يمتلكون خبرة عملية ومهارات متخصصة في مجالات تتطلب كفاءات فنية أو تقنية عالية، مثل الصناعات الميكانيكية والكهربائية. وأعمال البناء والتشييد، والمهن الحرفية المتقدمة كالأعمال الخشبية والحدادة، إضافة إلى مجالات الصيانة والتجهيزات الصناعية. ما يميز هذه الفئة هو أن الحصول على المؤهل الجامعي ليس شرطًا أساسيًا، بل يكفي أن يمتلك المتقدم خبرة ميدانية موثقة بعدد معين من السنوات. مع شهادات مهنية أو تدريبية معترف بها تثبت كفاءته. هذا النوع من الخبرات يعد ذا قيمة كبيرة لسوق العمل النمساوي. خاصة في ظل النقص في بعض القطاعات الحيوية، مما يمنح العامل الماهر فرصة قوية للتأهل والحصول على الإقامة والعمل في البلاد.

المستثمرون ورواد الأعمال

تولي النمسا اهتمامًا بالغًا بجذب المستثمرين ورواد الأعمال من مختلف أنحاء العالم، وذلك من خلال إتاحة الفرصة لهم للحصول على البطاقة الحمراء-البيضاء-الحمراء (Red-White-Red Card) إذا تمكنوا من تقديم مشروع استثماري قادر على دعم الاقتصاد المحلي وخلق فرص عمل للمواطنين والمقيمين. يشترط على المتقدمين في هذه الفئة تقديم خطة عمل دقيقة ومفصلة توضح طبيعة المشروع، وأهدافه، ومدى جدواه الاقتصادية. بالإضافة إلى إثبات القدرة المالية على تنفيذ الخطة من خلال توفر رأس مال كافٍ. كما ينبغي أن يتوافق المشروع مع القوانين واللوائح النمساوية ذات الصلة بالاستثمار. وأن يساهم في تنمية قطاعات استراتيجية أو ابتكار منتجات وخدمات جديدة. حصول المستثمر أو رائد الأعمال على هذه البطاقة لا يمنحه فقط الإقامة والعمل، بل يفتح له أيضًا المجال لبناء شبكة علاقات تجارية قوية في واحدة من أكثر الدول الأوروبية استقرارًا وازدهارًا.

شروط الحصول على البطاقة

تختلف الشروط حسب الفئة، لكن غالبًا تتضمن:

• مستوى تعليمي مناسب (شهادة جامعية أو مهنية معترف بها).
• إثبات الخبرة العملية بعدد معين من السنوات.
• إتقان اللغة الألمانية أو الإنجليزية (حسب طبيعة الوظيفة).
• عقد عمل أو عرض عمل رسمي من صاحب عمل في النمسا.
• تحقيق الحد الأدنى من النقاط في نظام تقييم يعتمد على المؤهلات، الخبرة، العمر، واللغة.

نظام النقاط

المؤهلات الأكاديمية

تُعتبر المؤهلات الأكاديمية من أهم المعايير التي يتم على أساسها منح النقاط، حيث يحصل المتقدم على عدد أكبر من النقاط إذا كان يحمل شهادة جامعية أو شهادة عليا، خاصة في المجالات التي تشهد طلبًا مرتفعًا في سوق العمل النمساوي مثل الهندسة، والطب، وتقنية المعلومات، والعلوم التطبيقية. كما يمكن أن يحصل خريجو الجامعات المرموقة أو الحاصلون على مؤهلات متخصصة على نقاط إضافية، لما تعكسه هذه المؤهلات من كفاءة وقدرة على المساهمة في دعم الاقتصاد النمساوي.

الخبرة المهنية

الخبرة العملية تعد عاملًا أساسيًا في زيادة رصيد النقاط، حيث يتم تقييم عدد سنوات الخبرة ومدى ارتباطها بالمجال الذي يتقدم فيه الشخص للحصول على البطاقة. كلما كانت الخبرة أطول وأكثر تخصصًا، ارتفعت النقاط الممنوحة. ويُعطى اهتمام خاص للخبرات المكتسبة في شركات أو مؤسسات معروفة عالميًا. أو تلك التي تأتي من بيئات عمل تتطلب مستوى عالٍ من المهارة والكفاءة.

إجادة اللغات

إتقان اللغة الألمانية يعد شرطًا مهمًا للحصول على نقاط عالية، لأنه يسهل على المتقدم التواصل والاندماج في المجتمع وسوق العمل. كما تُمنح نقاط إضافية لإجادة اللغة الإنجليزية، خاصة في الوظائف التي تتطلب تواصلًا دوليًا أو التعامل مع عملاء وشركات خارج النمسا. كلما ارتفع مستوى اللغة وأُثبت بشهادات معتمدة، ارتفع رصيد النقاط.

العمر (الأصغر سنًا يحصل على نقاط أكثر)

العمر يلعب دورًا مؤثرًا في نظام النقاط، حيث يُمنح المتقدمون الأصغر سنًا. وخصوصًا من هم دون 35 عامًا، أعلى عدد من النقاط، نظرًا لاعتبارهم أكثر قدرة على الاندماج في سوق العمل والمساهمة فيه لفترة أطول. ومع التقدم في العمر تقل النقاط تدريجيًا، لكن يمكن تعويض ذلك بعوامل أخرى مثل الخبرة أو المؤهلات العالية.

الدراسة أو العمل السابق في النمسا

الأشخاص الذين سبق لهم الدراسة أو العمل في النمسا يتمتعون بميزة إضافية في نظام النقاط، إذ يمنحهم هذا التجربة المسبقة فهمًا أعمق للنظام التعليمي أو بيئة العمل المحلية، بالإضافة إلى معرفة بالعادات والثقافة النمساوية. هذه الخلفية تجعلهم أكثر قابلية للاندماج بسرعة، وهو ما تقدره السلطات النمساوية وتكافئه بمنح نقاط إضافية في التقييم.

خطوات التقديم

1. تجهيز المستندات مثل جواز السفر، الشهادات، الخبرات، وعرض العمل.
2. التقديم في السفارة أو القنصلية النمساوية في بلدك.
3. انتظار القرار من سلطات الهجرة النمساوية.
4. السفر إلى النمسا واستلام البطاقة عند الوصول

المزايا

• الإقامة القانونية والعمل في دولة أوروبية متقدمة.
• إمكانية جلب أفراد الأسرة عبر لم الشمل.
• إمكانية التحويل إلى إقامة دائمة بعد 5 سنوات.
• فرص تعليم وصحة متميزة.

الخلاصة

البطاقة الحمراء-البيضاء-الحمراء (Red-White-Red Card) تمثل فرصة ذهبية وقيمة للغاية لكل من يمتلك مؤهلات علمية أو مهنية عالية ويرغب في بدء حياة جديدة ومستقرة في واحدة من أكثر الدول الأوروبية تقدمًا وازدهارًا. فهي ليست مجرد تصريح إقامة وعمل. بل هي جواز عبور نحو الاندماج في مجتمع متنوع اقتصاديًا وثقافيًا. يتيح لحامليها الاستفادة من مستوى معيشي مرتفع، ونظام صحي وتعليمي متطور، وفرص عمل متعددة في قطاعات متقدمة. النجاح في الحصول على هذه البطاقة يعتمد بشكل أساسي على استيفاء مجموعة من الشروط المحددة بدقة. والتي تشمل المؤهلات الأكاديمية. والخبرة المهنية، وإتقان اللغات، بالإضافة إلى عوامل أخرى مثل العمر والخبرة أو الدراسة السابقة في النمسا. كما أن نظام النقاط الذي يعتمد عليه منح البطاقة يضمن تقييمًا موضوعيًا وعادلًا للمتقدمين. مما يزيد من فرص الأشخاص الأكثر تأهيلاً وكفاءة في الاندماج والمساهمة في الاقتصاد النمساوي

الأسئلة الشائعة حول بطاقة Red-White-Red

1. ما هي بطاقة Red-White-Red؟
هي تصريح إقامة وعمل في النمسا مخصص لجذب العمال المهرة والكفاءات من خارج الاتحاد الأوروبي. تسمح لك بالإقامة والعمل لدى صاحب عمل محدد لفترة أولية، مع إمكانية تجديدها والحصول على حرية عمل أكبر لاحقًا.

2. من يمكنه التقديم؟
يمكن لعدة فئات التقديم، منها: الأشخاص ذوو المؤهلات العالية، العاملون في المهن التي تعاني من نقص في النمسا، الخريجون من جامعات نمساوية، رواد الأعمال، وأصحاب الكفاءات الخاصة في مجالات معينة.

3. ما الشروط الأساسية؟
يشترط الحصول على نقاط كافية في نظام التقييم النمساوي (حسب المؤهل، الخبرة، اللغة، العمر)، بالإضافة إلى عرض عمل مناسب في أغلب الحالات، وتغطية التأمين الصحي، وإثبات القدرة المالية للمعيشة.

4. كم مدة صلاحيتها؟
عادةً تُمنح لمدة سنتين، ويمكن بعدها التحويل إلى بطاقة Red-White-Red Plus التي تمنحك الحق في العمل لدى أي صاحب عمل في النمسا.

5. هل اللغة الألمانية إلزامية؟
ليست دائمًا إلزامية، لكن معرفتك باللغة الألمانية أو الإنجليزية ترفع نقاطك وتزيد فرص قبول طلبك، وقد تكون ضرورية لبعض المهن.

6. كيف يتم التقديم؟
إما عبر السفارة أو القنصلية النمساوية في بلدك قبل السفر، أو من داخل النمسا إذا كنت مؤهلاً، مثل خريجي الجامعات المحلية أو بعض الفئات الخاصة.

اقرأ أيضًا :العمل الموسمي بإيطاليا في الفنادق والمطاعم