فرصة عمل في كندا بدوام كامل في مدينة فورت ماكموري بمقاطعة ألبرتا الكندية، حيث يبحث صاحب العمل ستيفن تاتوم عن مقدّم رعاية أطفال للعمل داخل منزل خاص. الإعلان نُشر في 16 ديسمبر 2025 عبر بنك الوظائف الكندي، وقد تم التقدّم له بنجاح من خلال المنصة الرسمية. تتميز هذه الوظيفة بطلب تقييم تأثير سوق العمل LMIA، ما يعني أن صاحب العمل لم يتمكن من العثور على عامل كندي مناسب، ولذلك يسعى لتوظيف عامل أجنبي مؤقت مع الاستمرار في تشجيع الكنديين والمقيمين الدائمين على التقديم. هذه المقدمة تعرض العرض كما هو، بوصفه فرصة حقيقية لمن يمتلك الخبرة والمؤهلات المطلوبة للعمل في بيئة منزلية منظمة وآمنة.
تفاصيل صاحب العمل وموقع الوظيفة
يقع مقر العمل في مدينة فورت ماكموري، ألبرتا، وتحديدًا في الرمز البريدي T9H 3B1، ويكون العمل داخل الموقع دون أي خيار للعمل عن بُعد. صاحب العمل هو فرد خاص وليس مؤسسة، ما يخلق بيئة عمل أسرية مباشرة. يتم تنفيذ جميع المهام داخل منزل صاحب العمل أو منزل العائلة المستفيدة من الرعاية، مع الالتزام ببيئة خالية من التدخين والعطور، وهو ما يعكس اهتمامًا بالصحة العامة للأطفال ومقدّم الرعاية على حد سواء.
طبيعة العمل ونظام الدوام
الوظيفة بدوام كامل وبشكل دائم، وهو عنصر جاذب لمن يبحث عن الاستقرار المهني. يتراوح عدد ساعات العمل الأسبوعية بين 40 و44 ساعة، مع جدول زمني مرن يشمل فترات الصباح الباكر، الصباح، النهار، وأيام نهاية الأسبوع. يبدأ العمل في أقرب وقت ممكن بعد إتمام إجراءات التوظيف. هذا التنظيم الزمني يتطلب استعدادًا عاليًا من المتقدم للتكيف مع احتياجات الأسرة اليومية.
الراتب والمزايا المالية
يُعرض راتب قدره 25 دولارًا كنديًا في الساعة، وهو معدل تنافسي في قطاع رعاية الأطفال داخل المنازل الخاصة. إلى جانب الأجر الأساسي، يحصل الموظف على مزايا مالية إضافية تشمل:
- تغطية تكاليف الوقود
- تعويض عن المسافات المقطوعة
- توفير مواقف سيارات مجانية
هذه المزايا تعكس تقدير صاحب العمل لجهد الموظف وتكاليف التنقل المرتبطة بالعمل.
المزايا الصحية والخدمات الإضافية
تشمل حزمة المزايا الصحية رعاية شاملة تهدف إلى دعم صحة الموظف على المدى الطويل، ومن بينها:
- خطة رعاية صحية
- تأمين أسنان
- رعاية بصرية
كما تتوفر مزايا أخرى مثل: - سكن داخل الموقع كخيار مجاني على أساس الإقامة مع العائلة، مع التأكيد أن الإقامة ليست شرطًا للتوظيف
- توفير السكن والطعام
- وسائل نقل مقدمة من صاحب العمل
- خيارات سكنية داخل الموقع
هذه العناصر تجعل العرض مناسبًا للمرشحين المستعدين للانتقال إلى مدينة فورت ماكموري.
المؤهلات التعليمية والخبرة المطلوبة
يشترط في المتقدم الحصول على شهادة إتمام المرحلة الثانوية كحد أدنى. أما من حيث الخبرة العملية، فيُطلب توفر خبرة تتراوح بين سنتين وأقل من ثلاث سنوات في مجال رعاية الأطفال أو المجالات ذات الصلة. اللغة المطلوبة هي الإنجليزية، نظرًا لطبيعة التواصل اليومي مع الأطفال وأفراد الأسرة.
الشهادات والتراخيص اللازمة
لضمان السلامة وجودة الرعاية، يتعين على المتقدم امتلاك:
- شهادة الإسعافات الأولية
- شهادة الإنعاش القلبي الرئوي CPR
كما قد يُطلب لاحقًا تقديم إثبات رسمي لهذه الشهادات ضمن مراحل التوظيف النهائية.
الفئة العمرية المستهدفة من الأطفال
تشمل مهام الرعاية أطفالًا من فئات عمرية مختلفة، ما يتطلب مرونة وخبرة متنوعة، وتشمل:
- الأطفال الصغار من عمر سنة إلى ثلاث سنوات
- الأطفال في سن المدرسة من 6 إلى 12 سنة
هذا التنوع العمري يفرض على مقدّم الرعاية فهم احتياجات النمو المختلفة لكل مرحلة.
المهام والمسؤوليات اليومية
تتنوع مسؤوليات الوظيفة لتشمل الرعاية الشاملة للأطفال والاهتمام بالمنزل عند غياب الوالدين. ومن أبرز المهام:
- تغيير الحفاضات ومتابعة التدريب على استخدام المرحاض وفق توجيهات الأهل
- تحمّل المسؤولية الكاملة عن شؤون المنزل عند غياب الوالدين
- القيام بأعمال تنظيف خفيفة وترتيب المنزل
- تحميم الأطفال ولبسهم وإطعامهم
- تنظيم أنشطة تعليمية وترفيهية مثل الألعاب والنزهات
- تحضير الأطفال لفترات الراحة والنوم
- الإشراف المستمر وضمان سلامة الأطفال
- مساعدة الأطفال في أداء واجباتهم المدرسية
- تقديم الدعم في التغذية أو الإطعام المباشر
- شرح أساسيات رعاية الرضع للآباء الجدد
- المساعدة في التمارين اليومية مثل المشي
- مساعدة الأطفال أو المستفيدين في النظافة الشخصية
هذه القائمة تعكس دورًا متكاملًا يتجاوز الرعاية الأساسية ليشمل الدعم التربوي والنفسي.
بيئة العمل والمتطلبات الجسدية
العمل يتم داخل منزل خاص ويتطلب قدرة بدنية جيدة، حيث تشمل المتطلبات:
- العمل في بيئة سريعة الوتيرة وتحت الضغط
- الجلوس والوقوف والمشي بالتناوب
- الوقوف لفترات طويلة
- الانحناء والركوع والحمل
- التعامل مع أوزان تصل إلى 23 كغ
هذه الشروط تستدعي لياقة بدنية واستعدادًا نفسيًا للتعامل مع متطلبات يومية متنوعة.
اقرأ أيضا:عقد عمل موسمي في فرنسا للعمل في مجال الضيافة كـنادل(ة) 2026
متطلبات السلامة والأمن
يولي صاحب العمل أهمية كبيرة للسلامة، لذلك يُطلب من المتقدمين:
- اجتياز فحص السجل الجنائي
- التحقق من صلاحية رخصة القيادة
- تقديم مراجع مهنية تثبت الخبرة السابقة
كما يجب أن يكون المتقدم مستعدًا للسفر عند الحاجة ويمتلك رخصة قيادة سارية المفعول.
الصفات الشخصية المطلوبة
لضمان الانسجام مع العائلة والأطفال، يُفضّل أن يتمتع المتقدم بالصفات التالية:
- التركيز على احتياجات العميل
- مهارات تواصل شفهي ممتازة
- مرونة في التعامل مع المواقف المختلفة
- تنظيم عالي وإدارة وقت فعالة
- موثوقية واعتمادية
- روح العمل الجماعي
- الالتزام بالمواعيد والدقة
هذه الصفات تعزز من نجاح العلاقة المهنية داخل المنزل.
حالة LMIA ومن يمكنه التقديم
قام صاحب العمل بتقديم طلب LMIA لأن السوق المحلي لم يوفر مرشحًا مناسبًا. الطلب حاليًا قيد المراجعة من قبل برنامج العمال الأجانب المؤقتين. يُسمح بالتقديم لكل من:
- المواطنين الكنديين
- المقيمين الدائمين أو المؤقتين
- المرشحين من خارج كندا سواء كانوا يحملون تصريح عمل كندي أم لا
وفي حال عدم تلقي رد بعد التقديم، يُنصح بالتواصل مع بنك الوظائف الكندي.
كيفية التقديم ومتطلبات الطلب
يمكن التقديم مباشرة عبر نظام التقديم المباشر، أو عبر البريد الإلكتروني على العنوان المخصص. عند التقديم عبر البريد الإلكتروني، يجب تضمين إجابات واضحة عن:
- الاستعداد للانتقال إلى موقع العمل
- الخبرة السابقة في المجال
- امتلاك الشهادات المطلوبة
وقد يُطلب لاحقًا تقديم: - مراجع تثبت الخبرة
- نسخ رسمية من الشهادات
يظل الإعلان متاحًا حتى 30 ديسمبر 2025.
أسئلة وأجوبة حول الوظيفة
سؤال: هل الوظيفة مناسبة للمتقدمين من خارج كندا؟
جواب: نعم، العرض مفتوح للمرشحين من خارج كندا، سواء كانوا يمتلكون تصريح عمل كندي أم لا، مع وجود طلب LMIA لدعم التوظيف.
سؤال: هل الإقامة داخل منزل صاحب العمل إلزامية؟
جواب: لا، الإقامة متاحة كخيار مجاني لكنها ليست شرطًا أساسيًا للتوظيف.
سؤال: ما أهم الشهادات المطلوبة للقبول؟
جواب: شهادة الإسعافات الأولية وشهادة CPR تُعدان أساسيتين، وقد يُطلب إثباتهما رسميًا.
سؤال: هل يشمل العمل رعاية أطفال من أعمار مختلفة؟
جواب: نعم، يشمل أطفالًا صغارًا وأطفالًا في سن المدرسة، ما يتطلب خبرة متنوعة.
سؤال: ما الذي يميز هذا العرض عن غيره؟
جواب: يجمع العرض بين راتب جيد، مزايا صحية ومالية، استقرار وظيفي دائم، ودعم قانوني عبر LMIA، إضافة إلى بيئة عمل منزلية منظمة.
اقرأ أيضا:عقود عمل في فرنسا و كندا مقدمة من أنابيك في مجالات مختلفة
