تُعد بطاقة الفرص شانسن كارت Chancenkarte واحدة من أهم المبادرات الحديثة التي أطلقتها ألمانيا لجذب الكفاءات الأجنبية وتأهيلها للانضمام إلى سوق العمل الألماني المتنوع والمتطور. تأتي هذه الخطوة في إطار جهود الحكومة الألمانية لمعالجة النقص الكبير في الأيدي العاملة في قطاعات متعددة مثل التكنولوجيا، والهندسة. والرعاية الصحية، والخدمات التقنية. ومن خلال هذه البطاقة الجديدة. أصبح بإمكان المؤهلين من خارج الاتحاد الأوروبي دخول ألمانيا بشكل قانوني والبحث عن وظيفة مناسبة دون الحاجة إلى عقد عمل مسبق، وهو ما يمثل نقلة نوعية في سياسات الهجرة الألمانية.
تعتمد البطاقة على نظام نقاط مرن يمنح المتقدمين فرصًا متكافئة بناءً على مؤهلاتهم. ومستواهم اللغوي، وخبراتهم العملية، وأعمارهم، مما يجعلها وسيلة عادلة وشفافة لاستقطاب الكفاءات من مختلف أنحاء العالم. وتهدف هذه السياسة إلى تحقيق توازن بين احتياجات الاقتصاد الألماني وفرص العمل المتاحة للوافدين الجدد. بحيث يستفيد الطرفان من هذا النظام الحديث.
في هذا المقال سنتناول بالتفصيل مفهوم بطاقة الفرص، شروطها، نظام النقاط المعتمد فيها، مزاياها، مدة صلاحيتها. وكيفية تمديدها، إضافة إلى إمكانية لمّ الشمل العائلي. مع توضيح أهم الأسئلة الشائعة والإجابات الدقيقة التي تهم كل من يفكر في الاستفادة من هذه الفرصة الجديدة لدخول ألمانيا وبناء مستقبل مهني واعد فيها.
ما هي بطاقة الفرص شانسن كارت Chancenkarte ؟
بطاقة الفرص شانسن كارت Chancenkarte هي نظام جديد أطلقته ألمانيا اعتبارًا من يونيو/حزيران 2024 وفقًا للمادتين (20 أ و20 ب) من قانون الإقامة. وتهدف إلى منح الأفراد المؤهلين من خارج الاتحاد الأوروبي فرصة الإقامة المؤقتة في ألمانيا للبحث عن عمل دون الحاجة إلى عقد عمل مسبق. تمثل هذه البطاقة أداة مبتكرة لتسهيل دخول الكفاءات الأجنبية إلى سوق العمل الألماني الذي يعاني من نقص في العديد من المجالات المهنية.
تعتمد البطاقة على نظام النقاط الذي يأخذ بعين الاعتبار المؤهلات المهنية، ومستوى اللغة، والخبرة العملية، والعمر، بالإضافة إلى بعض العوامل الشخصية الأخرى. ولكي يتمكن الشخص من الحصول على البطاقة، يجب أن يحقق ما لا يقل عن ست نقاط ضمن هذا النظام.
يُمنح حامل البطاقة إقامة مؤقتة لمدة سنة واحدة قابلة للتمديد في ظل شروط معينة تصل إلى عامين إضافيين، ويُسمح له بالعمل لمدة 20 ساعة أسبوعيًا خلال فترة البحث عن عمل، مما يساعده على تغطية نفقاته المعيشية إلى حين العثور على وظيفة دائمة. ما يميز هذه البطاقة أنها لا تتطلب عقد عمل مسبق. لكنها تشترط القدرة على تأمين المعيشة الذاتية أثناء فترة الإقامة.
من المهم أيضًا عدم الخلط بين “بطاقة الفرص Chancenkarte” و”حق الإقامة القائم على الفرص Chancen-Aufenthaltsrecht”. فالأولى تهدف إلى تسهيل الدخول والبحث عن عمل، بينما الثانية تتعلق بتسوية أوضاع المقيمين في ألمانيا الذين عاشوا فيها لفترة طويلة.
متطلبات الحصول على بطاقة الفرص شانسن كارت Chancenkarte
هناك طريقتان رئيسيتان للحصول على بطاقة الفرص:
- العمال المهرة (Fachkräfte) وفق المادة (18 الفقرة 3) من قانون الإقامة يمكنهم التقديم مباشرة دون أي شروط إضافية. ويُعتبر الشخص عاملاً ماهرًا إذا كانت مؤهلاته أو شهاداته الجامعية معترفًا بها ومعادلة في ألمانيا.
- أما إذا لم يكن الشخص مصنفًا كعامل ماهر، فيجب أن يحقق مجموعة من الشروط الإضافية وهي:
- امتلاك مهارات أساسية في اللغة الألمانية (A1) أو مستوى متقدم في اللغة الإنجليزية (B2).
- الحصول على ست نقاط على الأقل في نظام النقاط.
- امتلاك مؤهل مهني أو جامعي معترف به في بلده الأصلي.
من الضروري أن يتم التأكد من الاعتراف بالمؤهلات من خلال المكتب المركزي للتعليم الأجنبي (ZAB)، ويتحمل المتقدم تكاليف هذا التقييم بنفسه. كما يمكن للأفراد استخدام أداة الفحص الذاتي لبطاقة الفرص عبر موقع Make-it-in-Germany لمعرفة مدى استيفائهم للمعايير المطلوبة.
نظام النقاط في بطاقة الفرص Chancenkarte
يعتمد نظام النقاط على مجموعة من المعايير التي تهدف إلى تقييم مدى تأهيل المتقدم وقدرته على الاندماج في سوق العمل الألماني. وللحصول على البطاقة، يجب جمع ست نقاط على الأقل من خلال ما يلي:
أربع نقاط تمنح في الحالات التالية:
- وجود اعتراف أو اعتراف جزئي بالمؤهل المهني الأجنبي (مع إمكانية التأهيل اللاحق).
- أو الحصول على تصريح لممارسة مهنة منظمة مثل التعليم، التمريض أو الهندسة.
ثلاث نقاط تمنح في الحالات التالية:
- خبرة مهنية لا تقل عن خمس سنوات خلال السنوات السبع الماضية مع إتمام تدريب مهني لمدة عامين على الأقل في بلد المنشأ.
- أو امتلاك مهارات جيدة جدًا في اللغة الألمانية (مستوى B2).
نقطتان تمنح في الحالات التالية:
- مهارات لغوية بمستوى (B1) في اللغة الألمانية.
- أو خبرة مهنية لمدة عامين في السنوات الخمس الماضية مع وجود تدريب مهني مسبق.
- أو إذا كان عمر المتقدم لا يتجاوز 35 عامًا.
نقطة واحدة تمنح في الحالات التالية:
- مستوى لغوي (A2) في اللغة الألمانية.
- إقامة سابقة في ألمانيا لمدة ستة أشهر على الأقل خلال السنوات الخمس الماضية (ليس كسائح).
- عمر يتراوح بين 35 و40 عامًا.
- مهارات ممتازة في اللغة الإنجليزية بمستوى (C1).
- إذا كانت المهنة التي يعمل بها المتقدم من مهن النقص في ألمانيا (Engpassberuf).
- أو في حال تقديم الطلب مع شريك/زوج يستوفي شروط البطاقة أيضًا.
من الجدير بالذكر أن عدد النقاط المحققة لا يؤثر على نوع الحقوق الممنوحة. فجميع الحاصلين على البطاقة يتمتعون بنفس الصلاحيات القانونية بغض النظر عن عدد النقاط التي حصلوا عليها.
اقرأ أيضا: دورة تكوينية أونلاين في الأمن السيبراني من جامعة هارفارد لعام 2025
مدة صلاحية بطاقة الفرص Chancenkarte
تُمنح بطاقة الفرص في البداية لمدة سنة واحدة فقط. بشرط أن يتمكن المتقدم من إثبات أنه قادر على تأمين مصاريف معيشته خلال هذه الفترة. وبعد انتهاء العام الأول، يمكن تمديد البطاقة لفترة إضافية تصل إلى عامين في حال تلبية بعض الشروط المحددة في القانون.
كيفية تأمين المعيشة أثناء البحث عن عمل
خلال فترة البحث عن العمل، يمكن لحامل البطاقة العمل لمدة 20 ساعة أسبوعيًا، كما يُسمح له بإجراء تدريب تجريبي لمدة أسبوعين في إحدى الشركات الألمانية بهدف التعرف على طبيعة سوق العمل.
كما يُطلب من المتقدمين فتح حساب محظور (Sperrkonto) في أحد البنوك الألمانية أو المعترف بها، بحيث يحتوي على مبلغ لا يقل عن 1,091 يورو لكل شهر من مدة الإقامة المتوقعة.
هذا الحساب يُعتبر ضمانًا ماليًا، ولا يمكن سحب الأموال منه بحرية، إذ يُسمح فقط بسحب المبلغ الشهري المحدد. وفي حال لم يكن لدى المتقدم المال الكافي، يمكن لطرف ثالث (كأحد الأقارب أو الكفلاء) تقديم إعلان التزام مالي نيابة عنه لتغطية تكاليف المعيشة.
تمديد الإقامة ببطاقة الفرص Chancenkarte
إذا لم يعثر حامل البطاقة على وظيفة خلال العام الأول، يمكنه تمديد الإقامة بموجب المادة (21 فقرة 4) من قانون الإقامة بشرط الحصول على عرض عمل مؤهل تمت الموافقة عليه من قبل وكالة التوظيف الفيدرالية.
عندها يُمكن إصدار بطاقة فرص تكميلية (Folge-Chancenkarte) لمدة أقصاها عامان آخران، لكن لا يمكن تمديدها بعد ذلك.
خلال هذه الفترة، يحق للشخص العمل فقط في الوظيفة المحددة ضمن تصريح العمل، ولا يُسمح له بالعمل الجزئي أو تغيير جهة العمل إلا بعد الحصول على تصريح جديد.
كما أن حامل البطاقة لا يمكنه الانتقال مباشرة إلى تصريح الإقامة الدائمة، بل يجب عليه أولاً تحويل إقامته إلى نوع آخر مثل إقامة العمال المهرة أو البطاقة الزرقاء. ومع ذلك، يتم احتساب فترة الإقامة ضمن بطاقة الفرص كجزء من مدة الإقامة المطلوبة للحصول على الإقامة الدائمة لاحقًا.
إمكانية لمّ شمل الأسرة
يُسمح بلمّ شمل الأسرة في إطار بطاقة الفرص بشرط توافر متطلبات أساسية تشمل:
- وجود مصدر دخل كافٍ لتأمين المعيشة لجميع أفراد الأسرة.
- توفر سكن مناسب بمساحة كافية.
- امتلاك أفراد الأسرة لمستوى لغوي مناسب (A1 للأزواج وC1 للأطفال فوق 16 عامًا).
يمكن أيضًا تقديم طلب بطاقة الفرص بشكل مشترك مع الزوج أو الزوجة، وفي هذه الحالة يمنح المتقدمون نقطة إضافية ضمن نظام النقاط.
لكن نظراً لأن صلاحية البطاقة الأساسية لا تتجاوز سنة واحدة، فقد يكون من الصعب استكمال إجراءات لمّ الشمل في بعض الحالات إلا في حال وجود عرض عمل مؤكد يسمح بتحويل الإقامة إلى نوع آخر كإقامة العمال المهرة أو البطاقة الزرقاء.
ملاحظات هامة حول بطاقة الفرص Chancenkarte
- لا تضمن البطاقة الحصول على تأشيرة دخول حتى في حال استيفاء الشروط، إذ يعود القرار النهائي للقنصلية الألمانية.
- يمكن التقديم عليها من الخارج أو من داخل ألمانيا في حال انتهاء الإقامة السابقة.
- البطاقة فرصة ممتازة للشباب وأصحاب الخبرات المتوسطة الذين يرغبون في دخول سوق العمل الألماني بطريقة قانونية ومنظمة.
- بعد انتهاء مدة البطاقة لا يمكن التقديم على بطاقة جديدة إلا بعد مرور فترة زمنية مساوية لمدة صلاحية البطاقة السابقة.
أسئلة وأجوبة شائعة حول بطاقة الفرص Chancenkarte
س1: هل يمكنني التقديم على بطاقة الفرص بدون عقد عمل؟
نعم، فالميزة الأساسية للبطاقة هي السماح بالدخول إلى ألمانيا للبحث عن عمل دون الحاجة إلى عرض وظيفي مسبق.
س2: هل أحتاج إلى مستوى لغوي معين؟
نعم، الحد الأدنى هو مستوى (A1) في اللغة الألمانية أو (B2) في اللغة الإنجليزية، لكن كلما زادت مهاراتك اللغوية زادت فرصك في جمع النقاط المطلوبة.
س3: ما المدة التي يمكن أن أبقى فيها في ألمانيا باستخدام البطاقة؟
تمنح البطاقة إقامة لمدة سنة واحدة قابلة للتمديد لعامين آخرين في حالات محددة، أي لمدة أقصاها ثلاث سنوات.
س4: هل أستطيع العمل أثناء البحث عن وظيفة؟
نعم، يُسمح بالعمل الجزئي لمدة 20 ساعة أسبوعيًا أو تدريب مؤقت لمدة أسبوعين.
س5: ماذا يحدث إذا لم أجد عملاً بعد انتهاء البطاقة؟
في حال عدم إيجاد عمل مؤهل، يجب مغادرة ألمانيا أو التقديم على نوع إقامة آخر إن توفرت شروطه.
س6: هل تشمل البطاقة لمّ الشمل العائلي؟
نعم، لكن بشروط محددة تتعلق بالدخل، والسكن، والمستوى اللغوي.
س7: هل يمكنني لاحقًا الحصول على الإقامة الدائمة؟
ليس مباشرة بعد البطاقة، ولكن فترة الإقامة بها تُحتسب ضمن المدة المطلوبة للحصول على الإقامة الدائمة لاحقًا.
س8: ما الفائدة الكبرى من هذه البطاقة؟
توفر بطاقة الفرص وسيلة مرنة لدخول ألمانيا بشكل قانوني للبحث عن عمل دون الحاجة إلى عقد مسبق، مع إمكانية اكتساب الخبرة والانخراط في سوق العمل الألماني بشكل تدريجي.
بهذا تكون بطاقة الفرص Chancenkarte قد مثلت خطوة نوعية في سياسة الهجرة الألمانية الحديثة، إذ تفتح الباب أمام الكفاءات العالمية وتمنحها الفرصة لبناء مستقبل مهني جديد في واحدة من أقوى الاقتصادات في العالم.
اقرأ أيضا: كل ما تحتاج معرفته عن برنامج مقدمي الرعاية في كندا لعام 2026
