في خطوة تهدف إلى تلبية احتياجات سوق العمل المتزايدة، أعلنت الحكومة الإيطالية عن خطتها لاستقدام أكثر من 180 ألف عامل أجنبي خلال العام المقبل، في إطار المرسوم الجديد المعروف باسم “مرسوم التدفقات”. هذه الخطة تأتي بتنسيق مشترك بين وزارات الداخلية، العمل والسياسات الاجتماعية، الزراعة، والسياحة، لتحديد المبادئ التوجيهية لدخول العمالة الأجنبية إلى البلاد، بما يشمل العمال الموسميين وغير الموسميين. المغرب يعد من بين الدول المستفيدة من هذا البرنامج الطموح.
ما هو مرسوم التدفقات؟
“مرسوم التدفقات” هو الإطار القانوني الذي يحدد شروط دخول العمالة الأجنبية إلى إيطاليا، سواء للعمل الموسمي أو غير الموسمي. يهدف هذا المرسوم إلى دعم قطاعات اقتصادية رئيسية مثل الزراعة، السياحة، النقل، والصناعة التقنية، مع ضمان حماية حقوق العمال الأجانب.
تفاصيل استقدام العمالة الأجنبية
وفقًا للمرسوم، من المتوقع أن تستقبل إيطاليا حوالي:
- 110 آلاف عامل موسمي لدعم القطاعات الزراعية والسياحية.
- 70 ألف عامل غير موسمي للعمل في مجالات مثل النقل البري، الميكانيك، الكهرباء، والسباكة.
- 730 عاملًا لحسابهم الخاص، بما في ذلك رجال الأعمال وأصحاب المشاريع الناشئة.
إجمالي هذه الأعداد يتجاوز 181 ألف عامل أجنبي، مما يجعل هذه الخطوة واحدة من أكبر البرامج التي أطلقتها إيطاليا في السنوات الأخيرة.
الدول المستفيدة من البرنامج
تشمل الدول المستفيدة من هذا البرنامج البلدان التي تجمعها اتفاقيات تعاون مع إيطاليا في مجال الهجرة، مثل:
- المغرب
- مصر
- تونس
- ألبانيا
- السودان
- إثيوبيا
- اليابان
- كوريا الجنوبية
- دول أخرى في إفريقيا وآسيا
شروط استقدام العمالة غير الموسمية
لتوظيف العمالة غير الموسمية، يجب أن يثبت رب العمل الإيطالي:
- امتلاكه دخلًا خاضعًا للضريبة أو مبيعات لا تقل عن 30 ألف يورو سنويًا.
- القدرة المالية لتوفير ظروف عمل وسكن مناسبة للعاملين.
- الالتزام بالتحقق من عدم توفر العمال المناسبين على المستوى المحلي قبل تقديم الطلب.
تفاصيل العمالة الموسمية
تستهدف العمالة الموسمية بشكل أساسي القطاعات الزراعية والسياحية. المغرب ودول أخرى مثل السنغال وغانا وإثيوبيا تأتي ضمن قائمة الدول المستفيدة، مع تخصيص حصة صغيرة من الوظائف للأشخاص عديمي الجنسية واللاجئين.
العمالة لحسابها الخاص
يُفتح الباب أيضًا أمام:
- رجال الأعمال الذين يستثمرون في مشاريع بقيمة لا تقل عن 500 ألف يورو.
- أصحاب المناصب الإدارية في الشركات.
- الفنانين وذوي المؤهلات المهنية العالية.
يُشترط في هذه الفئة الالتزام بخلق ثلاث فرص عمل جديدة على الأقل في السوق الإيطالي.
حماية العمال الأجانب من الاستغلال
أقرت الحكومة الإيطالية إجراءات صارمة لحماية العمال الأجانب، بما في ذلك:
- فرض غرامات تصل إلى 5500 يورو على أرباب العمل الذين يقدمون سكنًا غير ملائم للعمال أو يفرضون تكاليف إيجار مرتفعة.
- توفير نظام رقمي لتقديم طلبات تصاريح العمل، مما يقلل من فترات الانتظار ويزيد من شفافية الإجراءات.
التقديم على فرص العمل في إيطاليا
للتقديم على فرص العمل، يجب:
- التواصل مع الجهات المسؤولة في بلدك لتوفير الوثائق المطلوبة.
- التأكد من وجود عقد عمل موثق وموقع من صاحب العمل الإيطالي.
- التقديم عبر القنوات الرسمية المعتمدة، مثل مراكز التشغيل في إيطاليا أو السفارات والقنصليات.
مصدر الخبر:
أسئلة شائعة حول استقدام العمالة الأجنبية إلى إيطاليا
1. ما هي القطاعات التي تحتاج إلى العمالة في إيطاليا؟
إيطاليا تحتاج إلى عمالة في قطاعات الزراعة، السياحة، النقل، والصناعات التقنية مثل الكهرباء والميكانيك.
2. هل المغاربة مؤهلون للتقديم؟
نعم، المغرب من بين الدول المؤهلة للتقديم على فرص العمل في إيطاليا ضمن إطار مرسوم التدفقات.
3. ما هي الشروط المطلوبة لتوظيف العمال غير الموسميين؟
يجب على رب العمل إثبات القدرة المالية ودخل سنوي لا يقل عن 30 ألف يورو، مع توفير ظروف سكن وعمل ملائمة.
4. ما هي مزايا العمل الموسمي في إيطاليا؟
العمالة الموسمية تتيح فرصًا في القطاعات الزراعية والسياحية، مع إمكانية تجديد العقود حسب الحاجة.
5. كيف أضمن عدم التعرض للاستغلال؟
يمكنك التحقق من العقد وتفاصيل العمل من خلال السفارات الإيطالية أو القنوات الرسمية، والتأكد من أن السكن ملائم وأن التكاليف معقولة.
خاتمة
تفتح إيطاليا أبوابها أمام العمالة الأجنبية لدعم اقتصادها وتلبية احتياجات سوق العمل، مع ضمان حقوق العمال وتوفير ظروف عمل ملائمة. إذا كنت مهتمًا، لا تضيع الفرصة لتكون جزءًا من هذا البرنامج الذي يقدم آفاقًا جديدة للعمل في واحدة من أجمل دول أوروبا.
إقرا أيضا : عقد عمل في ألمانيا 2025 بدون شروط مع دعم التأشيرة
