في خطوة استراتيجية تهدف إلى إصلاحات تأشيرات العمل من أجل جذب الكفاءات الدولية ومواجهة نقص الأيدي العاملة، أعلنت الحكومة الكرواتية عن حزمة إصلاحات غير مسبوقة على قوانين الهجرة . وتشمل هذه التغييرات تمديد صلاحية تصاريح العمل، وتوسيع حقوق حاملي بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء، والسماح بالعمل الحر، إلى جانب تسهيلات في تغيير الوظيفة وصاحب العمل، وحتى إمكانية البقاء لفترة أطول بعد فقدان الوظيفة.
القرارات الجديدة، التي دخلت حيز التنفيذ رسميًا هذا العام، تُعد تحولًا جذريًا في سياسة كرواتيا تجاه العمالة الأجنبية، حيث تمنح المقيمين الجدد مزيدًا من الاستقرار والمرونة المهنية، وتوفر لأصحاب العمل الكرواتيين سهولة أكبر في التخطيط طويل الأمد.
فهم خلفية إصلاحات تأشيرات العمل
كرواتيا، تلك الدولة الساحلية الجميلة في قلب أوروبا، تعاني من نقص حاد في المهارات في عدة قطاعات. ولهذا السبب، قررت فتح أبوابها على مصراعيها أمام المواهب الدولية من خلال مجموعة من التعديلات الجريئة التي تُسهل على الأجانب العمل والإقامة.
اقرأ أيضًا :ارتفاع كبير في عدد الأمريكيين الساعين للحصول على الجنسية الكندية خلال عام 2025
لماذا اتخذت كرواتيا هذه الخطوة الآن؟
تعاني كرواتيا، مثل كثير من الدول الأوروبية، من هجرة العقول ونقص الأيدي العاملة في القطاعات الحيوية كالتكنولوجيا والسياحة والبناء. لذا كان من الضروري تحديث قوانين الهجرة لتواكب متطلبات السوق وتنافس الدول الأخرى في جذب الكفاءات.
تمديد صلاحية تصاريح العمل: ما التغييرات؟
من أبرز التحديثات هو تمديد صلاحية تصاريح العمل المختلفة، مما يخفف من عبء التجديد السنوي ويمنح استقرارًا أكبر للموظفين وأصحاب العمل.
تصريح العمل العادي
- السابق: عام واحد
- الجديد: ثلاث سنوات
هذا يمنحك فرصة لبناء مسار مهني أطول دون القلق من إجراءات التجديد كل سنة.
بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء
- السابق: سنتان
- الجديد: أربع سنوات
مناسبة بشكل خاص للمحترفين ذوي المهارات العالية، مثل مطوري البرمجيات والمختصين في التكنولوجيا.
تأشيرة الرحالة الرقميين
- السابق: 12 شهرًا
- الجديد: 18 شهرًا
إذا كنت تعمل عن بعد، فهذه فرصة ذهبية للإقامة في واحدة من أجمل دول البحر الأدرياتيكي.
تصريح العمل الموسمي
- السابق: 6 أشهر
- الجديد: 9 أشهر
مفيد بشكل كبير لعمال السياحة والزراعة في فترات الذروة.
كيف تؤثر هذه التغييرات على حياتك المهنية؟
هذه الإصلاحات ليست مجرد تغييرات تأشيرات العمل؛ بل تمنحك وقتًا أطول للتخطيط، فرصًا مهنية أوسع، واستقرارًا أكبر. بدلًا من التشتت بين أوراق التجديد، يمكنك التركيز على تطوير نفسك ومهاراتك.
إصلاحات كبيرة في نظام بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء
الخبرة العملية بدلًا من الشهادات الجامعية
إذا كنت تعمل في قطاع التكنولوجيا أو المعلومات، أصبح بإمكانك الحصول على بطاقة زرقاء حتى لو لم تكن تحمل شهادة جامعية، بشرط امتلاكك ثلاث سنوات من الخبرة في آخر سبع سنوات. هذا تطور نوعي يفتح الباب أمام أصحاب المهارات الحقيقية.
حرية تغيير جهة العمل
لم تعد بحاجة لتصريح جديد إذا أردت تغيير جهة العمل داخل كرواتيا، طالما أن الشروط مستوفاة. هذه الحرية تمنحك فرصة لاختيار الأفضل دون تعقيدات بيروقراطية.
العمل الحر والتوظيف الذاتي
يمكنك الآن البدء بعملك الخاص أو تقديم خدمات بشكل مستقل، فقط عن طريق إخطار السلطات خلال خمسة أيام من بدء النشاط. هذه ميزة لا تقدر بثمن لمحبي الاستقلالية والريادة.
مرونة جديدة في فترات البطالة
لحاملي تصاريح العمل العادية
أصبح بإمكانك البقاء في كرواتيا لمدة تصل إلى 60 يومًا بعد انتهاء عملك، دون أن تفقد وضعك القانوني.
لحاملي البطاقة الزرقاء
يمكنك البقاء حتى بعد فقدان الوظيفة، دون تحديد فترة زمنية، مما يوفر لك أمانًا وظيفيًا نادرًا في أوروبا.
سهولة أكبر في تغيير جهة العمل أو الوظيفة
تغيير صاحب العمل
بعد سنة من العمل في كرواتيا، يمكنك تغيير جهة العمل بسهولة دون الحاجة إلى تصريح جديد، بشرط البقاء في نفس التخصص المهني.
تغيير المهنة داخل نفس الجهة
هل تعلم أنه يمكنك تغيير مهنتك داخل نفس جهة العمل، إذا كانت الوظيفة الجديدة في قائمة المهن المطلوبة؟ هذا يمنحك مجالًا للتطور المهني دون تغيير جذري في محيطك الوظيفي.
فرص العمل الإضافي: مصدر دخل جديد
هل تحتاج(ين) لزيادة دخلك؟ الآن، يُسمح لك بالعمل في وظيفة ثانية تصل حتى 8 ساعات أسبوعيًا. سواء لتطوير مهارات جديدة أو زيادة العائد المالي، هذه فرصة لا يجب تفويتها.
إصدار بطاقات عمل بيومترية: أمان وراحة
الآن، كل تصاريح العمل وبطاقات الاتحاد الأوروبي الزرقاء تصدر بشكل بيومتري، مما يُسهل عمليات التحقق ويحميك من التزوير ويُسرّع الإجراءات الرسمية.
كيف ستفيد هذه التغييرات سوق العمل الكرواتي؟
تهدف كرواتيا لجذب المواهب لاستخدامها في رفع مستوى الاقتصاد، وتخفيض الاعتماد على العمالة غير المؤهلة. هذه التغييرات تجعلها وجهة جاذبة للمحترفين عالميًا.
الفئات التي ستستفيد أكثر من غيرها
- الرحالة الرقميين الباحثين عن قاعدة أوروبية مستقرة
- المهنيين في مجال التقنية ممن لا يحملون شهادات جامعية
- أرباب العمل الذين يعانون من نقص في الكفاءات
- العمال الأجانب الباحثين عن حرية أكثر في التنقل وتغيير الوظائف
التحديات المحتملة أمام إصلاحات تأشيرات العمل
قد تواجه كرواتيا تحديات تتعلق بتكامل العمال الأجانب، وتوفير بنية تحتية داعمة كالسكن والخدمات الاجتماعية. ومع ذلك، فهذه خطوة نحو بناء اقتصاد أكثر انفتاحًا.
ما الذي يمكن توقعه في المستقبل؟
إذا أثبتت هذه الإصلاحات نجاحها، فقد نشهد مزيدًا من التسهيلات وربما بوابة مباشرة للإقامة الدائمة أو الجنسية لاحقًا.
الخاتمة: كرواتيا تنفتح للعالم
هذه ليست مجرد قوانين جديدة، بل رؤية جديدة لمستقبل أكثر شمولًا وانفتاحًا. إن كنت تبحث(ين) عن بيئة مستقرة للعمل، ولديك طموحات مهنية كبيرة، فقد تكون كرواتيا الوجهة المثالية لك في عام 2025 وما بعده.
مصدرالخبر: موقع travelobiz.com
الأسئلة الشائعة
هل يمكنني العمل في كرواتيا بدون شهادة جامعية؟
نعم، خاصة إذا كنت تعمل في مجال التكنولوجيا ولديك ثلاث سنوات من الخبرة.
هل يمكنني تغيير جهة العمل بسهولة؟
بعد سنة من العمل، يمكنك تغيير جهة العمل داخل نفس التخصص دون تصريح جديد.
هل يمكنني البقاء في كرواتيا بعد فقدان العمل؟
نعم، لديك 60 يومًا (أو أكثر إن كنت تحمل البطاقة الزرقاء) للعثور على فرصة جديدة.
هل يمكنني العمل بوظيفتين؟
نعم، بإمكانك إضافة وظيفة ثانية تصل حتى 8 ساعات أسبوعيًا.
هل إصلاحات تأشيرات العمل مؤقتة؟
لا، هذه جزء من خطة طويلة الأمد لتطوير سوق العمل في كرواتيا.
اقرأ أيضًا :سياسة الترحيل الإيطالية إلى ألبانيا: تحول جديد في إدارة أزمة اللاجئين
